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Offre : Responsable d'équipe entretien et espaces verts H/F

Date limite de candidature : samedi 8 septembre

Référent : Direction des Ressources Humaines - 04 72 04 81 02

Service de rattachement : Espace public/Atelier cadre de vie

Adresse de candidature : Madame La Maire, service recrutement / DRH, hôtel de ville, place de la Nation, CS 40002, 69518 Vaulx-en-Velin cedex

Ou par Email : drh@mairie-vaulxenvelin.fr

 

AVIS DE VACANCE

Responsable d’équipe entretien et espaces verts H/F

 

Direction : Cadre de vie

Grade : Agent de maîtrise ou agent de maîtrise principal

Catégorie : C

Supérieur hiérarchique : N+1 Responsable de pôle

   N+2 Responsable des ateliers cadre de vie

                                           N+3 Responsable du service espaces publics

 

MISSION DU SERVICE

Le service cadre de vie assure la maintenance et la valorisation du patrimoine d’espaces publics de la ville.

Il comprend un pôle proximité et un pôle embellissement.

 

MISSIONS DU POSTE

 

Au sein d’un des deux pôles, sous la responsabilité du responsable de pôle, l’agent de maitrise gère les chantiers d’entretien et de création des espaces verts ainsi que les opérations de nettoiement.

 

Gestion du personnel :

  • Régulation et accompagnement d’équipe
  • Contrôle des présences/absences et transmission au responsable de pôle
  • Rédaction des notes ou rapports d’alerte / Gestion des conflits dans l’équipe
  • Suivi et contrôle de la sécurité du personnel (port des EPI)

 

Gestion du matériel et des fournitures :

  • Définition des besoins en matériaux et matériels
  • Responsable du matériel propre à son équipe (ensemble de l’outillage et du matériel)     état et entretien, prêt au près du magasin « Cadre de Vie »

 

Gestion des chantiers :

  • Planification du travail :
    • Gestion des sites (ex : planning des tontes, planning d’entretien des sablés,  programme de PBI, planning de nettoyage des regards …)
    • Préparation des prévisions de plantation (arbres, arbustes, vivaces, bisannuelles, annuelles)
    • Proposition de projets d’amélioration du patrimoine non bâti de la commune

 

  • Suivi, contrôle et coordination des chantiers et modification des plannings si nécessaire (ex : gestion des urgences)
    • Préparation et planification des chantiers
    • Organisation du travail sur le terrain
    • Répartition du travail selon les compétences particulières des agents
    • Réalisation des tâches sur les chantiers avec les agents
    • Support technique pour les équipes
    • Avis sur les réponses aux demandes de travaux en terme de faisabilité et de planification
    • Rédaction des attachements

 

  • Surveillance et alerte sur l’ensemble du patrimoine du service (géré en interne ou par le privé)
  • Nettoiement (papiers et déchets divers sur l’espace public, y compris les dépôts  sauvages.
  • Rédaction des notes ou rapports d’alerte
  • Soutien technique, et humain aux autres équipes ou pôle en fonction des besoins

 

Missions secondaires :

  • Gestion des stagiaires
  • Installation de décorations
  • Déneigement, salage
  • Rempotage
  • Visites guidées des sites

 

Missions spécifiques confiées à l’agent du fait de ses compétences professionnelles  ex : Suivi et gestion de l’arrosage automatique, conduite d’engins spécifiques

 

COMPETENCES :

  • Bac professionnel option paysage
  • Bonne connaissance des arbustes et plantes vivaces
  • Connaissance des maladies et parasites des végétaux
  • Maitrise de la taille des végétaux et du fleurissement
  • Bonnes connaissances et aptitudes en management / gestion des priorités
  • Rigueur / Méthode
  • Autonomie dans l’organisation du travail
  • Compétences informatiques de base
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
  • Capacité à rendre compte par écrit
  • Capacité à travailler en collaboration

 

QUALITES RECQUISES :

  • Sens du service public
  • Sens des responsabilités et de l’écoute
  • Discret, Ferme, Diplomate, Impartial

 

CONTRAINTES DU SERVICE :

  • 35 heures par semaine (temps de travail annualisé)
  • Hiver : 4 jours/semaine (31h/semaine), Printemps, automne : 5 jours/semaine (38h 45/semaine), été : 5 jours/semaine (journée continue de 6h00 à 12h30 soit 32h 30/semaine)
  • Mobilisation possible en dehors de ces horaires en cas d’urgence ou de manifestation
  • Astreinte arrosage des serres le week-end en saison d’été.

     

    REMUNERATION :

     

    Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; Casc ; chèques déjeuner.