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Offre : Technicien bâtiment H/F

Date limite de candidature : vendredi 23 novembre

Référent : Direction des Ressources Humaines - 04 72 04 81 02

Service de rattachement : Patrimoine bâti

Adresse de candidature : Madame La Maire, service recrutement / DRH, hôtel de ville, place de la Nation, CS 40002, 69518 Vaulx-en-Velin cedex

Ou par Email : drh@mairie-vaulxenvelin.fr

DIRECTION DU PATRIMOINE BATI

Cadre d’emploi : Technicien Territorial

Grade : Technicien

Catégorie : B

Rattachement hiérarchique : N+2: Directeur Patrimoine Bâti

N+1: Directeur adjoint Patrimoine Bâti

 

MISSIONS PRINCIPALES :

 

Sous l’autorité du directeur du Patrimoine Bâti, les missions principales sont :

- la gestion d’un parc de bâtiments communaux (équipements scolaires, sportifs, petite enfance, socio-culturels, administratifs...) comprenant la préparation et le suivi des opérations d’entretien et de maintenance, ainsi que des opérations de rénovations et de travaux neufs,

- la rédaction ou le suivi de la mise au point des marchés publics de travaux et des études techniques en lien avec les opérations de gestion du patrimoine bâti.

CONNAISSANCES ET QUALITES REQUISES :

  • expérience dans un poste similaire au sein d’une administration territoriale, bureau d’études ou entreprise privée,
  • parfaite connaissance en bâtiment, et notamment au niveau des opérations de gestion de patrimoine (contrôles réglementaires obligatoires, réglementations des Etablissement Recevant du Public (ERP), diagnostic et maintenance et travaux neufs),
  •  connaissance en économie de la construction permettant l’élaboration des pièces techniques des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE),
  • maîtrise du cadre réglementaire de la maîtrise d’ouvrage public et de l’urbanisme,
  • connaissance des méthodes de suivi de projet, des techniques et outils de planification, ainsi que des techniques d’ingénierie du bâtiment,
  •  maîtrise des marchés publics de Travaux, de Prestations Intellectuelles et de Fournitures Courantes et Services,
  • gout du travail en équipe, un sens du service public, de réelles qualités d’écoute et aptitude à faire preuve d’initiative dans l’organisation des missions.

 

 

 

 

  • force de proposition auprès de sa hiérarchie dans une démarche globale d’optimisation de la maintenance des bâtiments de la collectivité (économie d’énergie, plan pluriannuel de travail...)
  • connaissance dans le secteur du Bâtiment, Voirie, Electricité, Réglementaire (DTA, ERP, accessibilité…)
  • expérience en management,

 

NIVEAU REQUIS :

- formation bac+2 Génie Civil ou bâtiment,
- maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Access, Internet et PowerPoint,

 

CONTRAINTES DU POSTE :

- mobilité : permis B exigé

- Astreinte technique

                                              

REMUNERATION :    

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi des techniciens territoriaux

Régime indemnitaire

NBI

13ème mois

Chèques déjeuners

CASC