Publié le : 19 décembre 2018 Mise à jour : 19 décembre 2018
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Directeur adjoint chargé du développement social H/F

  • Offre : Directeur adjoint chargé du développement social H/F
  • Date limite de candidature : 20 janvier 2019
  • Référent : NR/IC
  • Service de rattachement : GRAND PROJET VILLE
  • Adresse de candidature : Madame La Maire, DRH / Service recrutement, Hôtel de Ville, place de la Nation, CS 40002, 69518 Vaulx-en-Velin cedex
  • Ou par Email : drh@mairie-vaulxenvelin.fr

DIRECTION GRAND PROJET VILLE (GPV)

Cadre d’emplois : Attaché/Ingénieur

Catégorie : A

Rattachement hiérarchique :

N+1 Directeur du GPV

N+2 Directeur Général des Services

 

La Ville de Vaulx-en-Velin et ses partenaires portent avec le Contrat de Ville un projet ambitieux de renouvellement urbain et de cohésion sociale. Tous les domaines de l’action publique sont mobilisés : l’éducation, la jeunesse, le sport, l’urbanisme, les transports, l’emploi, la santé, l’action sociale, la tranquillité publique ou encore la médiation…

L’équipe du Grand Projet de Ville (GPV) de Vaulx-en-Velin est co-mandatée par la Ville de Vaulx-en-Velin, la Métropole de Lyon et l’Etat pour mettre en œuvre les orientations du Contrat de Ville. Son action s’inscrit dans une démarche d’innovation, de mobilisation du droit commun et des dispositifs spécifiques de la Politique de la Ville pour améliorer de façon significative les conditions de vie des habitants. Il s’agit de placer l’humain, le citoyen au cœur de l’action et de mobiliser le tissu associatif local et les groupes d’habitants dans la mise en œuvre du projet de territoire.

La Direction adjointe du GPV est plus particulièrement chargée des dynamiques de développement social dans les quartiers prioritaires. Elle intervient sous l’autorité de la Directrice du GPV (N+1) et du DGS de la Ville de Vaulx-en-Velin (N+2).

Le profil de poste pourra évoluer lors de l’évaluation à mi-parcours du Contrat de Ville.

† Missions au sein de l’équipe du GPV de Vaulx-en-Velin

En appui à la Directrice du GPV, responsable hiérarchique de l’équipe (7 chargés de missions thématiques et 1 assistante), la direction adjointe est chargée :

  • d’apporter une expertise spécifique dans les domaines du développement social, des méthodes de co-construction de projets et dans l’animation des réseaux d’acteurs,
  • d’impulser le travail collectif au sein du GPV et faciliter les collaborations avec les principaux partenaires (services de la Ville, Métropole, Région, Etat, CAF, ….)
  • de contribuer au diagnostic partagé sur les territoires prioritaires et à la mise en œuvre d’un projet de territoire transversal (urbain, économique et social et citoyen)
  • de rendre compte de son activité aux commanditaires Ville, Métropole et Etat.

 

† Missions spécifiques de la Direction Adjointe

 

La Direction adjointe est l’interlocuteur privilégié pour les services de la Ville de Vaulx-en-Velin et les partenaires (Métropole/Etat/CAF) sur les principales thématiques du développement social : Vie associative, Jeunesse et Sport, Santé, Lien social, Médiation-Prévention, Accès aux droits, LCD, Citoyenneté, Participation des habitants….

En appui à la Directrice du GPV, elle contribue au maillage des dynamiques de développement social dans les quartiers prioritaires avec les services de droit commun et les associations. Elle pilote l’actualisation du diagnostic et le suivi de l’évaluation du volet cohésion sociale du Contrat de ville.

Elle assure plus particulièrement les missions suivantes :

 Coordination du développement social sur le territoire :

  • Organiser la programmation sociale du Contrat de Ville (expertise technique, aide à la décision, organisation des instances de validation),
  • Représenter le GPV aux instances du FAL-FPH, VVV, ASV, CLSPD et aux comités de pilotage des principales associations de la Ville (centres sociaux notamment),
  • Contribuer aux instances de coordination des acteurs locauxdans les Quartiers Politique de la Ville (QPV) et favoriser un bon maillage du territoire (professionnels de terrain, services, acteurs associatifs, groupes d’habitants…)

Montage de projets / Ingénierie du développement social :

  • Apporter un appui technique aux services de la Ville et aux associations pour le montage de projets structurants, innovants ou partenariaux,
  • Diffuser sur le territoire les méthodes de co-construction de projets, les synergies entre l’urbain et le social et les coopérations d’acteurs,
  • Faciliter la recherche de financements ou de partenariats (appels à projets)

 

Soutien à la vie associative et aux groupes d’habitants :

  • Impulser et accompagner les projets menés par les associations et les groupes d’habitants contribuant au lien social dans les quartiers en QPV,
  • Favoriser une dynamique autour de la médiation, « l’aller vers » et le « pouvoir d’agir » des habitants
  • Contribuer aux instances de démocratie participative locale (conseils de quartiers, conseil citoyen, conseil de la vie associative ….) et faciliter leur implication sur le terrain

 

† Connaissances et compétences requises :

 

  • Expertise de la Politique de la Ville, des partenariats institutionnels et des approches transversales,
  • Connaissance des collectivités, de l’organisation locale et des processus décisionnels
  • Expérience significative dans le montage et la conduite de projets,
  • Connaissance des pratiques professionnelles d’animation locale, de médiation sociale et d’éducation populaire,
  • Connaissance du monde associatif et des besoins d’appui (diagnostic territorial, monter un budget, formaliser des objectifs et des indicateurs,)
  • Expérience dans l’animation de réseaux, la conduite de diagnostics partagés et l’organisation d’évènements collectifs,
  • Autonomie et esprit d’initiative, qualités rédactionnelles et de synthèse

† Qualités requises :

 

  • Goût du travail en équipe et des méthodes collaboratives,
  • Capacités d’organisation et d’aide à la décision

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