Publié le : 25 janvier 2019 Mise à jour : 25 janvier 2019
52 vues

Infirmier Coordinateur H/F

  • Offre : Infirmier Coordinateur H/F
  • Date limite de candidature : 15 février 2019
  • Référent : AG
  • Service de rattachement : Action sociale
  • Adresse de candidature : Madame La Maire, DRH / Service recrutement, Hôtel de Ville, place de la Nation, CS 40002, 69518 Vaulx-en-Velin cedex
  • Ou par Email : drh@mairie-vaulxenvelin.fr

CCAS et DIRECTION ACTION SOCIALE

Grade: Infirmier Coordinateur

Cadres territoriaux de santé infirmiers ou Infirmiers territoriaux en soins généraux (catégorie A, filière Médico-sociale)

Catégorie : A

Supérieur hiérarchique : N+1 : Directeur du CCAS et de l’Action Sociale

 

Sous l’autorité de la Directrice de CCAS, vous êtes responsable infirmière coordinatrice pour assurer la prise en charge auprès des personnes âgées et/ou vulnérables et/ou handicapées afin de les accompagner dans leur projet de vie qu’est le maintien à domicile.

 

† Missions du service  

  • Assurer un retour à domicile plus souple et une reprise de l’autonomie après une hospitalisation ;
  • Retarder l’entrée en institution ou structure afin d’éviter la rupture avec l’environnement quotidien ;
  • Permettre à la personne âgée de rester dans son cadre de vie jusqu’à un âge avancé, avec la participation de l’entourage ;

 

  • Missions du poste 

L’infirmier coordinateur du SSIAD est responsable de la gestion et du développement du service. Il est également responsable de l’organisation des soins.

  1. Fonction soin
  • Evalue les besoins du patient lors de l’admission et en fonction des besoins ;
  • Co-élabore le projet de soins avec l’usager et le référent aide-soignant ;
  • Facilite la collaboration et la coordination des différents intervenants au domicile des patients ;
  • Collabore en cas de besoin aux soins d’hygiène et nursing prodigués par les aides-soignants ;
  • Assure (si nécessaire) des activités de soins techniques auprès des patients ;
  • Assure le suivi des soins infirmiers, réalisés par les infirmiers libéraux ;
  • Met en place des outils de travail permettant le suivi des personnes et la protection des droits des usagers.
  1. Fonction administrative
  • Participe à l’élaboration du budget du service ;
  • Assure un suivi de budget – Contrôle les factures ;
  • Prévoit et commande les matériels et produits nécessaires ;
  • Contrôle la saisie des données relatives au service dans le logiciel Apozème et Millésime MAD (rapport d’activité, tableau des effectifs trimestriels…) ;
  • Tient à jour les dossiers de soins infirmiers et assure des transmissions écrites ;
  • Participe à l’animation des relations avec l’Agence Régionale de Santé ;
  • Assure une veille juridico-administratives ;
  • Assure des astreintes.

 

  1. Fonction Gestion des ressources humaines – Encadrement
  • Anime l’équipe placée sous sa responsabilité : une équipe de 8 aides-soignants et une secrétaire ;
  • Assure la répartition des tâches en fonction de la charge de travail de chacun ;
  • Gère quotidiennement et à cours terme l’activité du service, il prévoit en conséquence les besoins en personnel, notamment en remplacement ;
  • Organise et anime les réunions de service dans le souci d’une amélioration des pratiques professionnelles ;
  • Assure le recrutement du personnel soignant ;
  • Mène les entretiens annuels d’évaluation ;
  • Identifie les demandes et les besoins (individuels et collectifs) de formation du personnel ;
  • Sensibilise les agents aux risques d’accidents du travail ou de maladie professionnelle, à l’hygiène et à la sécurité.

 

Dans le cadre du développement du service, l’infirmier coordinateur du SSIAD sera également amené à :

  • Participer aux instances de coordinations gérontologiques internes (réunions des cadres, réunion de coordination avec le Service d’Aide à Domicile…), réunion en pluridisciplinarité avec la MDM ;
  • Développer la coordination médico-sociale ;
  • Développer les relations avec le Service Municipal de Promotion Santé et tous les partenaires utiles au bon fonctionnement de la prise en charge des patients.

 

  • Qualités et compétences requises pour ce poste
  • Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier ;
  • Expérience managériale appréciée ;
  • Connaissance en gérontologie ;
  • Titulaire du permis B

 

  • Cadre d’emplois: Cadres territoriaux de santé infirmiers ou Infirmiers territoriaux en soins généraux (catégorie A, filière Médico-sociale)

 

  • Rémunération

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi des auxiliaires de soins ; NBI ; Régime Indemnitaire ; 13ème mois ; CASC ; chèques déjeuner

Ce poste est susceptible d’évoluer dans ses missions

Postuler à cette offre d'emploi

  • Types de fichiers acceptés : pdf, odt, doc, docx.
  • Types de fichiers acceptés : pdf, odt, doc, docx.