Publié le : 25 janvier 2019 Mise à jour : 25 janvier 2019
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Responsable de service entretien des locaux H/F

  • Offre : Responsable de service entretien des locaux H/F
  • Date limite de candidature : 28 février 2019
  • Référent : AG
  • Service de rattachement : Direction des moyens techniques
  • Adresse de candidature : Madame La Maire, DRH / Service recrutement, Hôtel de Ville, place de la Nation, CS 40002, 69518 Vaulx-en-Velin cedex
  • Ou par Email : drh@mairie-vaulxenvelin.fr

Direction : Moyens techniques

Cadre d’emploi : Agent de maîtrise

Grade : Agent de maîtrise, agent de maîtrise principal

Catégorie : C +

Supérieurs hiérarchiques :

N+1 : Chef du service des moyens techniques.

N+2 : Directeur général adjoint Ressources.

 

 

† Missions et activités principales du poste :

 

Au sein du service des moyens techniques, vous serez responsable du service entretien pour l’ensemble des équipements municipaux (hors équipements sportifs et scolaires) dont la gestion est directement assurée par la ville, et de ceux dont l’entretien est délégué (suivi des prestations du marché).

 

Vous devrez :

  • Gérer et animer une équipe d’environ 25 agents d’entretien.
  • Assurer le suivi des prestations déléguées dans le cadre du marché de prestation.
  • Gérer les plannings et heures de travail des agents, établir les priorités d’intervention et en assurer le suivi sur tableau de bord.
  • Superviser la qualité du travail des agents, veiller aux règles d’hygiène et de sécurité et au respect des délais.
  • Gérer l’approvisionnement et l’utilisation des produits d’entretien, en lien avec le magasin.
  • Accompagner une démarche qualité quant à l’entretien des locaux (produits utilisés, plannings de passage, matériel ergonomique, etc…).
  • Proposer un plan d’équipement en matériel des équipes, pour une harmonisation des pratiques et une amélioration qualitative des prestations et des conditions de travail.

 

 

† Contexte du poste :

 

  • Suite au regroupement de plusieurs agents auparavant répartis par équipements et rattachés aux services opérationnels correspondant, désormais regroupés au sein d’un service entretien, les plannings et l’organisation des équipes ont été redéfinis et sont désormais pleinement opérationnels, avec notamment un pôle centre-ville de 12 agents, et une brigade d’intervention de 5 agents.
  • Le responsable du service entretien aura des référents d’équipes, qui seront des agents opérationnels relais des problèmes de terrain rencontrés.
  • Le service des moyens techniques sera assisté d’une cellule administrative mutualisée de deux agents administratifs, partagée avec les régies multi techniques des bâtiments. Ceci permettra d’assister le service dans les missions de comptabilité (édition des bons de commande afférents au marché) et de gestion administrative.

 

 

† Connaissances et compétences requises :

 

  • Expérience de management dans le secteur de l’entretien.
  • Maîtrise des techniques de nettoyage et de l’utilisation des produits d’entretien.
  • Excellentes qualités de management.
  • Permis B obligatoire.
  • Maîtrise des techniques de communication et de régulation.
  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • Maîtrise de la législation en matière de risques professionnels.
  • Goût pour l’innovation et les démarches qualité.

 

 

† Conditions et contraintes d’exercice :

 

  • Lieu de travail : bureau aux ateliers Pierre Cot (nord de la commune).
  • Horaires : 6H – 13H, à redéfinir ensuite.

 

† Rémunération :

           

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi des Agents de maitrise; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; Casc ; chèques déjeuner.

 

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