Publié le : 15 mars 2019 Mise à jour : 15 mars 2019
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Responsable du service Habitat Logement Hygiène – H/F – CDD 1 an

  • Offre : Responsable du service Habitat Logement Hygiène – H/F – CDD 1 an
  • Date limite de candidature : 31 mars 2019
  • Référent : NR/IC
  • Service de rattachement : Direction du Developpement Urbain
  • Adresse de candidature : Madame La Maire, DRH / Service recrutement, Hôtel de Ville, place de la Nation, CS 40002, 69518 Vaulx-en-Velin cedex
  • Ou par Email : drh@mairie-vaulxenvelin.fr

DIRECTION DU DEVELOPPEMENT URBAIN

Cadre d’emplois : Attaché

Catégorie : A

Rattachement hiérarchique :

N+1 : Directeur Adjoint

† Contexte local :

Commune de la première couronne de l’agglomération lyonnaise, Vaulx-en-Velin compte plus de 45 000 habitants, ce qui en fait la 4ème ville de la Métropole lyonnaise après Villeurbanne et Vénissieux.

Concernant le logement, les ménages vaudais sont principalement locataires et essentiellement du parc HLM. Ce dernier représente environ 10 000 logements soit un taux SRU de 57 %. Ces ménages résident majoritairement dans un parc ancien et collectif.

Par ailleurs, 73 % du parc locatif social se situe dans le périmètre d’un des 3 quartiers prioritaires de la ville.

En parallèle, le territoire vaudais, à l’instar de l’Est de l’agglomération, connait un fort développement urbain depuis plus d’une décennie, avec un rythme annuel de production avoisinant désormais les 350 logements par an et dispose d’un fort potentiel de réserves foncières.

Aussi, compte tenu de sa structure urbaine et socio-démographique, la ville connait 2 enjeux majeurs : la mixité sociale et l’équilibre territorial entre les quartiers.

Par conséquent, depuis les années 90, la Ville de Vaulx-en-Velin a fait le choix volontariste de structurer un service habitat-logement ouvert au public avec un service très étendu. Le public accueilli par le service concerne principalement les demandeurs de logements sociaux avec une prise en charge particulière pour les demandeurs les plus fragiles.

† Finalité du poste :

Ce poste à durée déterminée intègre la Direction du Développement Urbain (DDU) qui comprend les services urbanisme, habitat logement et hygiène publique.

Il s’articule autour de 3 types de missions qui varieront au cours du remplacement :

  • Mission d’encadrement des services habitat logement et hygiène pendant le congé maternité des responsables concernées.
  • Mission de coordination des actions des services de la Direction (service habitat logement, du service hygiène et du service urbanisme qui dispose d’un responsable) et d’interface avec le Directeur Général Adjoint Référent
  • Mission d’animation et de suivi du parc privé (habitat) au retour du responsable du service habitat logement

Vous encadrez:

  • pour le service habitat logement, une équipe de 3 agents chargés de l’accueil, de l’information et de l’orientation des usagers.
  • pour le service hygiène, une équipe de 3 agents (2 inspecteurs hygiène et salubrité publique, 1 assistante)
  • Vous travaillez en transversalité avec les services de la ville ainsi qu’avec le Grand Projet de Ville (GPV), les services métropolitains et de l’Etat compétents.

† Missions principales du poste :

1.En tant que responsable par intérim des services habitat logement et hygiène

  • Assurer l’encadrement des agents, élaborer et suivre l’exécution du budget affecté au service et suivre des tableaux de bord d’activité
  • Rendre compte régulièrement des projets et actions conduits auprès des Adjoints référents et solliciter leurs arbitrages si nécessaire

Volet Habitat – logement

  • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat
  • Assurer l’animation du partenariat local avec les bailleurs
  • Développer et piloter les observatoires locaux
  • Piloter le service municipal d’accueil, d’information et d’orientation (informations délivrées, modalités pratiques, enregistrement des demandes dans le délai légal), gérer le contingent ville, les offres déléguées et représenter la Ville aux commissions d’attribution
  • Piloter les instances partenariales mises en œuvre pour les publics prioritaires
  • Suivre et animer les dispositifs de relogement opérationnel et les projets de réhabilitation-rénovation du parc social
  • Participer aux dispositifs d’amélioration de l’habitat/copro

Volet hygiène publique

  • Impulser, organiser et suivre les actions et projets transversaux portés par le service (limitation des nuisibles, déploiement des défibrillateurs,…)
  • Coordonner l’action du service avec les autres services de la ville concernés par les problématiques de gestion des espaces publiques, de propreté,…
  • Sécuriser et coordonner les actions du service en matière de lutte contre l’habitat indigne en lien avec les partenaires institutionnels (Métropole, ARS, Préfecture,..)

2.En tant que coordonnateur des services de la DDU

  • Assurer la coordination des services de la direction en proposant des outils ou des instances régulières d’échange
  • Participer aux réunions en interne Ville d’information et de coordination des services (réunion de pôle, réunion chefs de service, CODIR)
  • Faire remonter au Directeur Général Adjoint l’action et les éventuelles difficultés des services

3.En tant que chargé de mission « habitat parc privé »

  • Réaliser, mettre à jour les outils de connaissance du parc privé (inventaire) et l’étendre aux copropriétés horizontales et lotissements
  • Contribuer à la réalisation et à la mise à jour d’observatoires locaux sur le parc privé (suivi des prix de vente, des commercialisations,….)
  • Participer aux dispositifs d’amélioration de l’habitat/copro
  • Proposer et porter les actions d’accompagnement et d’appui aux copropriétés dans la gestion quotidienne et la mise en place de plans patrimoniaux (formations,…)
  • Animer en lien avec le service Environnement le volet « Habitat » du Plan Climat Energie Territorial ainsi que les actions de lutte contre la précarité énergétique liée à l’habitat.

† Compétences et qualités requises :

  • – Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques des collectivités et notamment des missions de la direction du développement urbain l
  • – Management de projets et aisance relationnelle pour l’animation du partenariat ;
  • – Organisation et encadrement d’équipe en proximité
  • – Gestion administrative et budgétaire
  • – Force de proposition, esprit de synthèse et d’analyse ;

† Profil

– Formation supérieure (bac + 4 minimum) en aménagement, urbanisme ou habitat

– Expérience professionnelle dans le domaine de 2 minimums

† Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi des attachés territoriaux; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; chèques déjeuner.

 

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