Publié le : 20 juillet 2022 Mise à jour : 20 juillet 2022
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Agent de crèche CAP Petite enfance - H/F

  • Date limite de candidature : 20 août 2022

DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE

Cadre d’emplois : Agent social

Catégorie : C

Rattachement hiérarchique :

N+1 : Directeur/trice de l’équipement Petite enfance

N+2 : Directrice de la Petite enfance

Mission du service :

Placé sous la responsabilité du chef de service chargé de coordonner le secteur, le service petite enfance doit assurer les fonctions suivantes :

  • Accueil des enfants et de leurs familles,
  • Réflexion, élaboration et mise en œuvre de projets permettant l’amélioration, l’extension et la diversification des modes d’accueil des jeunes enfants sur la commune.
  • Participation aux actions de partenariat liées à la politique de la ville, dans le cadre du Projet Educatif de Territoire.

Missions et activités principales du poste :

Sous la responsabilité de la Directrice ou du Directeur de l’équipement Petite enfance, selon le temps de présence, l’agent social CAP Petite enfance assure les missions suivantes :

  • Auprès des enfants et de leur famille :
      • Participer à l’accueil au quotidien des enfants et leurs parents
      • Participer à l’accompagnement des enfants à l’extérieur de l’équipement
      • Gérer les temps de goûters
      • Contribuer à l’organisation de la vie quotidienne des enfants en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture
      • Participer à l’élaboration et veiller à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement
      • Collaborer aux différents projets proposés dans l’établissement
  • Entretien des locaux et du matériel dans le strict respect des consignes sanitaires en vigueur :
      • Veiller au bon entretien des locaux en fonction du plan de nettoyage
      • Gérer l’entretien du linge et des machines à laver et à sécher
      • Assurer la gestion du stock de matériel et des produits d’entretien
      • Nettoyer et désinfecter le matériel, le mobilier et les jeux
  • Restauration collective :
      • Réceptionner les repas et produits, participer à la mise en place de la méthode H.A.C.C.P
      • Aider à la préparation des repas des enfants (suivi de la liaison, conditionnement et conservation) en lien avec l’équipe
      • Préparer les plats et distribuer dans les services
      • Nettoyer et remettre en ordre la cuisine
  • Participation aux actions collectives des établissements :
      • Participer aux réunions d’équipe et d’analyse de la pratique
      • Participer à l’accueil des stagiaires en lien avec le travail d’équipe lorsque l’occasion se présente

 Connaissances et compétences requises :

  • Notions de psychologie de l’enfant
  • Connaissance des techniques d’entretien et mise à jour constante de celles-ci
  • Connaissance des protocoles concernant l’hygiène des locaux

 Qualités requises :

  • Capacité de communication avec les enfants et les adultes
  • Capacité à travailler en équipe

Profil :

CAP Petite enfance exigé.

Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires) ; régime indemnitaire, 13e mois (sous conditions de la délibération), titres restaurant.

Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).

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