DIRECTION DU CCAS ET DE L’ACTION SOCIALE

Cadre d’emplois : Aide-soignant territorial

Catégorie : B

Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable adjointe du pôle maintien à domicile

N+2 : Responsable du pôle maintien à domicile

Mission du service :

Les services du pôle maintien à domicile ont pour mission d’animer et de mettre en œuvre une politique sociale en direction du public âgé et/ou en situation de handicap. Ils sont placés sous l’autorité de la direction de l’action sociale et du CCAS.

Dans le cadre du développement et de l’amélioration des services à la personne, les services d’aide à domicile (SAAD), de soins infirmiers à domicile (SSIAD) et du portage de repas ont été regroupé, afin de créer à terme un Service Polyvalent d’Aide et de Soins A Domicile, le SPASAD.

Finalité du poste :

Sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, l’aide-soignant assure des soins d’hygiène et de nursing, afin de permettre le maintien au domicile des personnes âgées.

Missions et activités principales du poste :

1) Réaliser des soins d’hygiène, de confort et des soins préventifs :

• Identifier les besoins fondamentaux,
• Prodiguer des soins d’hygiène en respectant les règles de sécurité, de confort et la pudeur,
• Aider aux activités motrices, aux déplacements par des techniques de mobilisation,
• Prévenir la formation d’escarres par des soins adaptés,
• Surveiller les fonctions d’élimination, l’alimentation, l’hydratation et les constantes,
• Evaluer la douleur,
• Surveiller et administrer sur prescription médicale les médicaments préparés par un(e) infirmier(e),
• Accompagner les personnes en fin de vie.

2) Assurer le suivi du patient :

• Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites ainsi que la télégestion,
• Identifier l’état de santé du patient et alerter l’infirmière coordinatrice si une situation se dégrade,
• Collaborer avec les différents intervenants du domicile.

3) Assurer des soins relationnels avec la personne prise en soins et son entourage

• Être à l’écoute des attentes de l’usager et de leur entourage dans une démarche de bientraitance et de discrétion.

4) Accompagner les élèves stagiaires

• Transmettre les compétences et savoir-faire du métier d’aide-soignant à domicile,
• Participer à l’évaluation de mi-stage et de fin de stage.

5) Garantir le bon fonctionnement du matériel

• Entretenir les véhicules de manière journalière, hebdomadaire, mensuelle,
• Suivre le matériel nécessaire aux soins,
• Nettoyer le matériel de soins,
• Ranger le matériel (téléphone, clés, sac de soins),
• Maintenir propre l’espace de travail.

Connaissances et compétences requises :

• Connaissances en gérontologie
• Techniques de mobilisation
• Démarche de bientraitance
• Transmissions objectives et factuelles

Qualités requises :

• Assiduité au travail
• Ponctualité
• Sens du travail en équipe 
• Qualités relationnelles (patience, tact, respect, diplomatie)
• Sens de l’observation et de l’écoute
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation, disponibilité et réactivité
• Esprit d’initiative

Conditions et contraintes d’exercice :

• Temps non complet 80%, possibilité de temps complet
• Amplitude horaire de 7h45 à 19h
• Travail le week-end et les jours fériés
• Activité au domicile des usagers sur le territoire Vaudais

Profil :

• Diplôme d’Etat d’aide-soignant exigé
• AFGSU 2 souhaité
• Permis B exigé

Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires) ; Régime indemnitaire ; 13e mois (sous conditions de la délibération) ; Titres restaurant.