Publié le : 20 juillet 2022 Mise à jour : 20 juillet 2022
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Aide-soignant à domicile - H/F

  • Date limite de candidature : 20 août 2022

DIRECTION DU CCAS ET DE L’ACTION SOCIALE

Cadre d’emplois : Aide-soignant territorial

Catégorie : B

Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable adjointe du pôle maintien à domicile

N+2 : Responsable du pôle maintien à domicile

Mission du service :

Les services du pôle maintien à domicile ont pour mission d’animer et de mettre en œuvre une politique sociale en direction du public âgé et/ou en situation de handicap. Ils sont placés sous l’autorité de la direction de l’action sociale et du CCAS.

Dans le cadre du développement et de l’amélioration des services à la personne, les services d’aide à domicile (SAAD), de soins infirmiers à domicile (SSIAD) et du portage de repas ont été regroupé, afin de créer à terme un Service Polyvalent d’Aide et de Soins A Domicile, le SPASAD.

Finalité du poste :

Sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, l’aide-soignant assure des soins d’hygiène et de nursing, afin de permettre le maintien au domicile des personnes âgées.

Missions et activités principales du poste :

1) Réaliser des soins d’hygiène, de confort et des soins préventifs :

  • Identifier les besoins fondamentaux,
  • Prodiguer des soins d’hygiène en respectant les règles de sécurité, de confort et la pudeur,
  • Aider aux activités motrices, aux déplacements par des techniques de mobilisation,
  • Prévenir la formation d’escarres par des soins adaptés,
  • Surveiller les fonctions d’élimination, l’alimentation, l’hydratation et les constantes,
  • Evaluer la douleur,
  • Surveiller et administrer sur prescription médicale les médicaments préparés par un(e) infirmier(e),
  • Accompagner les personnes en fin de vie.

2) Assurer le suivi du patient :

  • Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites ainsi que la télégestion,
  • Identifier l’état de santé du patient et alerter l’infirmière coordinatrice si une situation se dégrade,
  • Collaborer avec les différents intervenants du domicile.

3) Assurer des soins relationnels avec la personne prise en soins et son entourage

  • Être à l’écoute des attentes de l’usager et de leur entourage dans une démarche de bientraitance et de discrétion.

4) Accompagner les élèves stagiaires

  • Transmettre les compétences et savoir-faire du métier d’aide-soignant à domicile,
  • Participer à l’évaluation de mi-stage et de fin de stage.

5) Garantir le bon fonctionnement du matériel

  • Entretenir les véhicules de manière journalière, hebdomadaire, mensuelle,
  • Suivre le matériel nécessaire aux soins,
  • Nettoyer le matériel de soins,
  • Ranger le matériel (téléphone, clés, sac de soins),
  • Maintenir propre l’espace de travail.

Connaissances et compétences requises :

  • Connaissances en gérontologie
  • Techniques de mobilisation
  • Démarche de bientraitance
  • Transmissions objectives et factuelles

Qualités requises :

  • Assiduité au travail
  • Ponctualité
  • Sens du travail en équipe 
  • Qualités relationnelles (patience, tact, respect, diplomatie)
  • Sens de l’observation et de l’écoute
  • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
  • Capacité d’adaptation, disponibilité et réactivité
  • Esprit d’initiative

Conditions et contraintes d’exercice :

  • Temps non complet 80%, possibilité de temps complet
  • Amplitude horaire de 7h45 à 19h
  • Travail le week-end et les jours fériés
  • Activité au domicile des usagers sur le territoire Vaudais

Profil :

  • Diplôme d’Etat d’aide-soignant exigé
  • AFGSU 2 souhaité
  • Permis B exigé

Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires) ; Régime indemnitaire ; 13e mois (sous conditions de la délibération) ; Titres restaurant.

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