DIRECTION ACTION SOCIALE

Cadre d’emplois :  auxiliaire de soins territorial

Catégorie : B

Rattachement hiérarchique :
N+1 Responsable adjointe du pôle maintien à domicile

N+2 Responsable du pôle maintien à domicile

 

Les services du pôle maintien à domicile ont pour mission d’animer et de mettre en œuvre une politique sociale en direction du public âgé et /ou en situation de handicap. Ils sont placés sous l’autorité de la direction de l’action sociale et du CCAS. Dans le cadre d’un développement et de l’amélioration des services à la personne, les services du SAAD, du SSIAD et du portage de repas ont été regroupés afin de créer à terme un service autonomie.

 

 Mission du poste :

Sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, assurer des soins d’hygiène et de nursing afin de permettre le maintien au domicile des personnes âgées.

 

 Tâches réalisées :

1. Réaliser des soins d’hygiène, de confort et des soins préventifs

• Identifier les besoins fondamentaux,
• Prodiguer des soins d’hygiène en respectant les règles de sécurité, de confort et la pudeur,
• Aider aux activités motrices, aux déplacements par des techniques de mobilisation,
• Prévenir la formation d’escarres par des soins adaptés,
• Surveiller les fonctions d’élimination, l’alimentation, l’hydratation et les constantes,
• Évaluer la douleur, prévenir les risques d’accidents et d’infections.
• Surveiller et administrer sur prescription médicale les médicaments préparés par un(e) infirmier(e),
• Accompagner les personnes en fin de vie.

 

1. Assurer le suivi du patient

• Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites ainsi que la télégestion,
• Participer à l’élaboration des démarches de soins
• Identifier l’état de santé du patient et alerter l’infirmière coordinatrice si une situation se dégrade,
• Collaborer avec les différents intervenants du domicile.

 

1. Assurer des soins relationnels avec la personne prise en soins et son entourage

• Être à l’écoute des attentes de l’usager et de leur entourage dans une démarche de bientraitance et de discrétion.

 

1. Accompagner les élèves stagiaires

• Transmettre les compétences et savoir-faire du métier d’aide-soignant à domicile,
• Participer à l’évaluation de mi-stage et de fin de stage

 

1. Garantir le bon fonctionnement du matériel et du service

• Contribuer à l’amélioration de la vie du service par une participation active
• Entretenir les véhicules de manière journalière, hebdomadaire, mensuelle,
• Suivre le matériel nécessaire aux soins,
• Nettoyer le matériel de soins,
• Ranger le matériel (téléphone, clés, sac de soins),
• Maintenir propre l’espace de travail.

 

 Connaissances et compétences requises :

• Connaissances en gérontologie ;
• Techniques de mobilisation ;
• Démarche de bientraitance ;
• Transmissions objectives et factuelles,

 

 Qualités requises :

• Assiduité au travail ;
• Ponctualité
• Sens du travail en équipe et du service public
• Faire preuve de qualités relationnelles (patience, tact, respect, diplomatie) ;
• Sens de l’observation et de l’écoute ;
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation ;
• Capacité d’adaptation, disponibilité et réactivité ;
• Esprit d’initiative.

 

 Conditions et contraintes d’exercice :

• Diplôme d’État aide-soignant obligatoire
• AFGSU 2 souhaité
• Permis B exigé
• Amplitude horaire de 7h45 à 19h
• Travail le week-end et les jours fériés
• Activité au domicile des usagers sur le territoire Vaudais

 Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires) ; Régime indemnitaire; 13ème mois (conditions de la délibération) ; CNAS ; chèques déjeuner.