DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE

Cadre d’emplois : Éducateur de jeunes enfants / Assistant socio-éducatif

Catégorie : A

Rattachement hiérarchique :  

N+1 : Gestionnaire RPE / Coordinatrice petite enfance

N+2 : Directrice du service petite enfance

 

Finalité du poste :

En tant que responsable du Relais des Fabulettes au Mas du Taureau, mettre en œuvre le projet municipal pour l’enfance contribuant à la qualité et au développement de l’accueil individuel de jeunes enfants et la coordination des projets transversaux et de la dynamique du territoire.

Missions et activités principales du poste :

Sous la responsabilité de la Direction du service petite enfance :

Accueil et information du public :

• Préparer et animer les temps d’actions collectives à destination des enfants, des parents et des assistantes maternelles ;
• Assurer des permanences d’accueils individuels sur le Relais et au Guichet unique, afin d’informer les parents et les assistantes maternelles dans leur recherche de garde, sur le cadre législatif en vigueur, afin d’accompagner et d’orienter les parents dans leur statut d’employeur.

Contribution à la professionnalisation des assistantes maternelles :

• Favoriser les besoins de formation des assistantes maternelles et en faciliter l’accès ;
• Organiser des soirées à thèmes, conférences et autres forums petite enfance concourant à la professionnalisation du métier d’assistante maternelle et à sa diffusion.

Développement d’une démarche partenariale, réseau et PMI.

Gestion administrative et financière du Relais petite enfance :

• Gérer le budget de fonctionnement, établir les bilans d’activité, répondre aux demandes de la CAF.

Connaissances et compétences requises :

• Très bonne connaissance du jeune enfant, bonne approche de la profession d’assistante maternelle et bonne maîtrise de la législation
• Aptitude à communiquer en direction des adultes, tant au niveau individuel qu’au niveau de l’animation de groupes et des capacités de partenariat
• Aptitude à l’élaboration et la conduite de projets
• Maîtrise de l’outil informatique et capacités rédactionnelles
• Connaissance de la gestion des dossiers administratifs et financiers CAF

Qualités requises :

• Dynamisme et esprit d’initiative comme d’équipe
• Impartialité et sens de l’équité dans la médiation de conflits entre employeurs et employés
• Discrétion professionnelle et sens des relations humaines

Conditions et contraintes d’exercice :

Déplacements sur la commune

Disponibilité

Profil :

Diplôme d’état d’Educateur de jeunes enfants ou de Conseiller en économie sociale et familiale obligatoire.

Expérience confirmée sur poste d’animateur relais souhaitée.

Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; régime indemnitaire ; tickets restaurant.

Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).