SERVICE MUNICIPAL : PETITE ENFANCE
I – CONTEXTE GENERAL
• Poste placé sous la responsabilité directe de la directrice de l’équipement.
• L’apprenti(e) aura un référent durant toute sa formation.
• Apprentissage des différentes compétences permettant l’obtention du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire
de Puériculture.
• Le poste sera en permanence évolutif en fonction du niveau de formation durant les 16 mois de
formation.
• Suivre le projet pédagogique mis en place.
• Accueillir l’enfant et sa famille tout en respectant et en valorisant la fonction parentale.
• Répondre aux besoins de l’enfant en lui dispensant les soins de bien-être, de confort et de sécurité,
tout en veillant son développement psycho-affectif et moteur.
II – DESCRIPTION DU POSTE
• Entretenir des bonnes relations avec l’équipe de la crèche.
• Entretenir de bonnes relations avec les parents.
• Entretenir de bonnes relations avec les équipes des autres structures municipales de la Petite
Enfance.
• Relations avec les autres services municipaux.
1) Missions principales
• Responsabilités : Veiller en permanence au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Organisation de la journée avec le souci du respect du rythme de vie de chaque enfant et de la
sécurité physique et affective.
• Proposer des activités stimulantes et adaptées au développement de l’enfant.
• Observation de l’enfant et évaluation du développement harmonieux de l’enfant.
• Soins corporels, hygiène de vie, surveillance et respect des rythmes de sommeil.
• Aménagement des lieux de vie et de l’espace en fonction des groupes et des âges.
• Tâches d’entretien / respect du matériel, désinfection.
• Transmettre à l’agent technique de la cuisine les informations concernant les évolutions des
régimes alimentaires des enfants.
• Participer aux animations, sorties, et fêtes de la crèche.
2) Aptitudes
Savoir-faire
•Aptitude à l’initiative et à l’autonomie.
• Savoir travailler en équipe et entretenir de bonnes relations avec les collègues.
• Aptitude à animer des groupes d’enfants.
• Aptitude à transmettre des informations objectives.
Savoir être
• Esprit de créativité et motivation indispensable.
• Accueil et capacité d’écoute.
• Disponibilité et adaptabilité.
• Discrétion absolue (secret professionnel et droit de réserve).
• Présentation soignée et tenue correcte.
• Consciencieuse et rigoureuse.
• Capacité de discernement dans les propos tenus et dans les décisions prises.
3) Contraintes
• Changements d’horaires.
• Participation possible à la crèche d’été (15 premiers jours d’août)
• Fermeture de l’équipement 4 semaines l’été, 1 semaine fêtes de fin d’année.