Publié le : 10 juillet 2022 Mise à jour : 28 juillet 2022
1 840 vues

Auxiliaire de puériculture en établissement d’accueil du jeune enfant - H/F

  • Date limite de candidature : 22 août 2022

DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE

Cadre d’emplois : Auxiliaires de puériculture

Catégorie : B

Responsable hiérarchique : 

N+1 : Responsable de l’EAJE 

N+2 : Directrice du Service Petite enfance


Auxiliaire de puériculture avec un enfant à la crèche Brin de Lune
Auxiliaire de puériculture à la crèche Brin de Lune
Photographie : Laurent CERINO

FINALITÉ DU POSTE

La mission des équipements Petite Enfance est de veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui leur sont confiés ainsi qu’à leur développement. Ils concourent à l’intégration sociale des enfants ayant un handicap ou atteints d’une maladie chronique. Ils apportent leur aide aux parents afin que ceux-ci puissent concilier vie professionnelle et vie familiale.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Sous la responsabilité du responsable de l’EAJE, l’auxiliaire de puériculture, au sein de l’équipe et en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants, les agents CAP petite enfance et l’infirmière, est chargé de :

  • participer à l’organisation de la vie quotidienne (repas, changes, soins, surveillance, …) d’hygiène et de sécurité,
  • veiller au respect du rythme de vie de chaque enfant,
  • participer à l’organisation des activités ludiques et l’aménagement du cadre de vie,
  • participer à la réalisation des projets menés avec d’autres partenaires,
  • participer à la socialisation de l’enfant et favoriser la découverte de son environnement social,
  • participer à l’intégration d’enfants porteurs de handicaps,
  • assurer quotidiennement l’accueil de l’enfant et de sa famille et informer les parents sur le déroulement de la journée,
  • participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique,
  • participer au suivi des stagiaires accueillis dans l’équipement.
  • Participe à l’ouverture et à la fermeture de l’équipement selon les procédures établies

QUALITÉS REQUISES

  • sens du travail en équipe (+ participation aux réunions d’équipe et analyse de la pratique),
  • bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et adultes,
  • dynamisme et capacité à se former,
  • savoir organiser son travail,
  • discrétion professionnelle.

CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE

L’auxiliaire de puériculture peut être amené à :

  • modifier ses horaires pour assurer la pérennité du service,
  • participer à la crèche d’été pendant les 15 jours au mois d’août et donc adapter ses congés en conséquence.

PROFIL 

  • Diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire
  • Expérience sur poste similaire souhaitée

RÉMUNERATION

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; œuvres sociales ; chèques déjeuner.

Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).

 

Postuler à cette offre d'emploi

  • Types de fichiers acceptés : pdf, odt, doc, docx, Taille max. des fichiers : 10 MB.
  • Types de fichiers acceptés : pdf, odt, doc, docx, Taille max. des fichiers : 10 MB.