DIRECTION DE LA CULTURE

Cadre d’emplois : Bibliothécaire

Catégorie : A

Rattachement hiérarchique :

N+1 : Directeur de l’Atelier

N+2 : Directrice Générale Adjointe du Pôle Développement social, Culture, Citoyenneté

Équipement phare du projet urbain, au cœur du quartier du Mas du Taureau, l’Atelier Léonard de Vinci contribue depuis son ouverture en février 2022 à forger une nouvelle image d’une ville ouverte sur le monde, populaire, intelligente et porteuse d’initiatives innovantes participant au développement économique, culturel, éducatif et social au service des habitants.

Tiers-lieu culturel et social, l’Atelier Léonard de Vinci se veut innovant, impactant et fédérateur.

Finalité du poste :

Le Directeur adjoint du pôle lecture publique pilote l’équipe dédiée à la lecture publique au sein de l’équipement. Sous l’autorité du directeur, il a la responsabilité de la conception et de la coordination du projet scientifique, culturel et éducatif global de la lecture publique de l’Atelier. Il contribue ainsi à la mise en œuvre du projet d’établissement hybride culturel, social et participatif dans une logique pluri-partenariale et d’ancrage territorial.

Missions et activités principales du poste :

• Management et animation des équipes

– piloter et assurer l’animation des équipes, impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière de lecture publique ;

–  renforcer l’appropriation des enjeux du projet lecture publique et du projet global de l’établissement (lecture publique et centre social) par l’ensemble de l’équipe ;

– favoriser le développement des compétences individuelles et collectives des équipes et proposer un plan de formation ;

– participer à la cohésion de l’équipe en veillant au respect d’une bonne communication et en favorisant le travail d’équipe.

• Développement et mise en œuvre du projet de lecture publique et d’action culturelle

– proposer des orientations stratégiques et assurer la conception, la cohérence et la coordination du projet scientifique, culturel et éducatif global de la lecture publique en particulier dans le domaine de la politique documentaire ;

– proposer des orientations stratégiques et assurer la conception, l’élaboration et l’évaluation des projets d’animation réguliers et événementiels en lien avec la responsable de la programmation culturelle ;

– piloter l’évaluation et la communication des résultats du volet lecture publique et action culturelle de l’établissement.

• Développement de la dynamique participative et hybride

– impulser la démarche participative : structurer et dynamiser la participation des habitants dans la vie de l’équipement et dans les projets culturels ;

– participer au fonctionnement des instances participatives : rythme, expression démocratique, enregistrement, restitution et mise en œuvre des décisions.

• Développement et animation de projets partenariaux

–  créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire (institutions, associations, habitants, bailleurs…) en lien avec la responsable de la programmation culturelle ;

– veiller à l’articulation du projet lecture publique et action culturelle avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques ;

– organiser la concertation et la coordination avec les professionnels et acteurs impliqués en fonction des problématiques locales.

• Gestion administrative et financière

– garantir la mise en œuvre du règlement intérieur et prévoir la sécurité des collections, des installations, du public et du personnel ;

– élaborer et gérer un budget ;

– rechercher et négocier des financements, élaborer des dossiers de demande de subvention liés au projet lecture publique et à l’action culturelle ;

– préparer, superviser et analyser les marchés publics dans son domaine ;

– assurer la continuité de la direction.

Compétences techniques et professionnelles :

– management d’équipe ;

– capacité d’organisation ;

– expérience en gestion de projet ;

– maitrise du cadre réglementaire des bibliothèques et de l’organisation des collectivités territoriales ;

– connaissance des enjeux et politiques culturelles ;

Qualités requises :

– capacité d’adaptation

– force de proposition et proactivité

– disponibilité, capacité d’écoute

– sens du travail en équipe et de la concertation,

– ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle

Conditions et contraintes d’exercice :

38h30 du mardi au samedi (un samedi sur deux). Possibilité de travail en soirée en fonction des évènements programmés.

Profil :

Expérience demandée en gestion de projets et en management d’équipe.

Expérience en direction d’un équipement de lecture publique souhaitée.

Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner.

Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).