Publié le : 8 avril 2021 Mise à jour : 13 avril 2021
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Directeur général adjoint chargé du vivre ensemble – H/F

  • Offre : Directeur général adjoint chargé du vivre ensemble – H/F
  • Date limite de candidature : 12 mai 2021
  • Référent : NR/IC
  • Service de rattachement : DIRECTION GENERALE
  • Adresse de candidature : Madame La Maire, service recrutement / DRH, hôtel de ville, place de la Nation, CS 40002, 69518 Vaulx-en-Velin cedex

DIRECTION GENERALE

Cadre d’emplois : Administrateur, attaché

Catégorie : A+

Rattachement hiérarchique :

N+1 : Directrice générale des services

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 51 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation en matière culturelle, éducative, sportive. La ville a défini l’éducation comme l’une des priorités du mandat. Dans le cadre d’une politique d’investissement ambitieuse, il est prévu l’ouverture de 3 groupes scolaires, une médiathèque Maison de quartier et des équipements sportifs. La ville est également labellisée « cités éducatives ».

Au-delà de l’aspect d’équipements, elle accompagne un fort dynamisme des associations.

† Mission du pôle :

Le/la DGA chargé(e) du vivre ensemble anime un pôle comprenant la direction de l’éducation, la direction de la petite enfance, la direction des sports et de la jeunesse, la direction de la culture (avec le Centre culturel Charlie Chaplin, l’Ecole des arts, un réseau de lecture publique, le cinéma les Amphis et la direction du développement social de la vie associative. Il/elle est également directeur de projet pour l’ouverture de la Médiathèque-Maison de Quartier Léonard de Vinci située au cœur du Mas du Taureau prévue en fin d’année 2021.

† Finalité du poste :

Sous l’impulsion de la directrice générale des services, le/la DGA vivre ensemble anime les directions de son pôle composé d’environ six cent agents et mène les projets (ouverture d’écoles dont une en septembre 2021, ouverture de la Médiathèque- Maison de quartier …)

Il/elle favorise la transversalité dans l’approche pluridisciplinaire des sujets posés. Il/elle assure le pilotage et le suivi de la gestion des services ainsi que le suivi des projets. Il est le garant du respect   des calendriers et des moyens utilisés. Il est directement impliqué dans la définition et l’évaluation des politiques publiques de ses secteurs, et vient en appui des managers de son pôle répartis dans les services de son périmètre.

Membre de l’équipe de direction générale, il participe à l’élaboration collective de l’action municipale, et est amené à piloter des projets transversaux. En lien avec les élus et les services, il/elle participe au cadrage et au suivi des projets importants conformément aux feuilles de route élaborées.

† Missions et activités principales du poste :

  • Piloter le pôle et ses aspects transversaux tout en optimisant les ressources humaines et financières
  • Accompagner les cadres dans leur management des services du pôle,
  • Piloter l’ouverture et de la gestion de la Médiathèque-Maison de Quartier Léonard de Vinci située au cœur du Mas du taureau ;
  • participer au processus de décision et à la définition d’une ligne stratégique de la collectivité ;
  • piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources dans son secteur d’intervention ;
  • mettre en œuvre, piloter et évaluer les politiques locales et projets de la collectivité.
  • exercer une mission de représentation institutionnelle et de négociation avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire dans son secteur ;
  • réaliser une veille stratégique réglementaire et prospective dans son périmètre de délégation.

Le périmètre du pôle est susceptible d’évoluer en 2021.†

Connaissances et compétences requises :

Qualités de gestion et d’organisation des moyens d’une collectivité ;

Très bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités locales et des domaines du pôle

Savoir piloter un budget et optimiser toutes les ressources ;

Connaitre les fondements de l’action publique et des libertés publiques, les règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique,

Connaitre les principales dispositions du statut de la fonction publique territoriale.

† Qualités requises :

Qualités managériales confirmées

Capacité à mobiliser, fédérer et animer une équipe,

Autonomie, sens de l’initiative

Rigoureux, organisé

Capacités d’analyse et de synthèse

Sens pratique avéré

Force de proposition

Qualités d’expression écrite et orale

Qualités relationnelles, diplomatie, sens pédagogique

Capacité à porter les valeurs d’une organisation et des projets

Disponibilité†

Conditions et contraintes d’exercice : 

Temps complets, grande disponibilité demandée, réunions en soirée.

Profil :

Diplômé de l’enseignement supérieur. Expérience en collectivités locales sur des fonctions de direction en lien avec le poste.

La bonne connaissance des champs d’intervention est un atout.

† Rémunération :

 Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner, œuvres sociales.

Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).

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