Au cœur de la Métropole de Lyon, Vaulx en Velin, 55 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans ce projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle. Elle bénéficie du label Cité Educative.

La Ville de Vaulx en Velin définit et met en œuvre un accueil de qualité des tout-petits pour les aider à grandir tout en accompagnant les familles. Les enfants évoluent dans les crèches dans un univers bienveillant et sécurisé dans lequel les matériels naturels et le contact avec l’environnement extérieur sont privilégiés. Un soin particulier est apporté à la qualité des repas à base de produits locaux et bio.

En assurant un accueil bienveillant et attentionné les équipes établissent au quotidien des liens en toute confiance avec l’enfant comme avec sa famille.

En 2024, les enjeux de la Direction de la Petite Enfance s’axent pour chacune des crèches municipales sur le déploiement d’un projet pédagogique fédérateur qui favorise l’épanouissement des enfants à tout âge, porté par un encadrement bienveillant et attentionné. Afin de soutenir la parentalité dans des lieux de confiance, nombre de projets culturels, de motricité et autour du développement de l’enfant sont développés au quotidien.

DESCRIPTIF DE LA CRÈCHE

La crèche « ORANGE BLEUE », rattachée au Service Petite Enfance de la Ville de Vaulx en Velin, se situe au Sud de de la commune.

L’orientation éducative prioritaire de ce lieu est de développer le vivre ensemble, l’aide à la parentalité et la prévention santé en référence aux objectifs du Projet Educatif de territoire de la Ville. La crèche développe de nombreux projets en lien avec le territoire : Planétarium, motricité, RPE, etc

La crèche a une capacité d’accueil de 25 places, elle est organisée en 2 sections distinctes et donc en 2 équipes qui comptent chacune 1 EJE.

L’équipement est ouvert du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h et répond aux demandes de garde régulières, occasionnelles et d’urgence. Il est desservi par les transports en commun (bus 52, métro La soie et bientôt par le tram T9).

Identification de l’emploi

Type de contrat : CDD (remplacement congés maternité)

Cadre d’emploi : Educateur de Jeunes Enfants – Catégorie A

Diplôme requis : Educateur de jeunes enfants /EJE

Service de rattachement : Petite enfance

Responsable hiérarchique :

N+1 : Responsable de la crèche « Orange Bleue »

N+2 : Directrice du service petite enfance

Lieu de travail : Crèche « Orange bleue » – 83 Rue Roger Salengro – Vaulx en Velin

Horaires de travail : 36h15 du lundi au vendredi (25 jours de congés statutaires +7,5 jours de RTT + 4 jours de sujétion) 

Missions

L’EJE participe à l’organisation et au bon fonctionnement de la crèche en adéquation avec le Projet Educatif de territoire de la Ville et plus largement avec la politique communale en faveur des jeunes enfants. En binôme avec la 2° Educatrice de jeunes enfants en continuité de direction, elle intervient dans le cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants âgés de 2 mois ½ à 4 ans principalement et favorise leur développement moteur, intellectuel et affectif.

L’EJE coordonne, au quotidien pour sa section, l’accueil des enfants et des familles, le bon déroulé de l’organisation et l’action éducative de l’équipe ; elle est le garant de la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.

• Le public

o    Organisation et l’accueil des enfants et des familles en veillant à la mise en œuvre du projet éducatif et social

o    Information auprès des parents de la santé globale de l’enfant (rythme, alimentation, sommeil…)

o    Rôle de prévention en lien avec l’infirmière auprès des familles et des équipes.

• L’équipe et le fonctionnement de la crèche

o    Soutien technique et pédagogique de l’équipe en s’assurant de la cohérence des pratiques

o    Interface entre l’équipe et l’équipe de direction de la structure ; reporting

o    Assure occasionnellement la continuité de direction ; régisseur suppléant

o    Contribue au suivi des stagiaires

o    Participation aux réunions d’équipe, réunions des EJE du service petite enfance et aux séances d’analyse de la pratique

• Les projets

o    Participe à la mise en œuvre du projet

o    Représente une personne Ressource pour l’équipe (développement de l’enfant, comportement de l’enfant, posture professionnelle, …)

• Les partenaires

o    Développe ponctuellement une relation fonctionnelle avec la coordination petite enfance, les différents services internes Ville ou associations et avec les organismes extérieurs (partenaires sociaux, partenaires santé ou intervenants projets) 

CADRE DE TRAVAIL

• Des compétences et des qualités attendues

o    Capacité à travailler en équipe, à mobiliser une équipe et à conduire des projets

o    Qualités relationnelles essentielles

o    Sens des responsabilités et du service public

o    Dynamisme, Discrétion professionnelle, Capacité d’adaptation dans un contexte en évolution continue

o    Adaptabilité : horaires de travail susceptibles d’être modifiés pour raison de service / temps partiels acceptés

• Des formations et des participations aux services transversaux petite enfance

o    Séances d’analyse de la pratique en équipe

o    2 journées pédagogiques par an

o    Formations individuelles facilités

o    Possibilité d’être accueillant LAEP

• Un profil, une rémunération

o    Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants

o    Traitement indiciaire + primes, 13^ème mois, jours de sujétion et RTT suite à aménagements horaires, titres restaurant, Comité des œuvres sociales

o  Poste ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).