Publié le : 14 avril 2021 Mise à jour : 14 avril 2021
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Directeur-trice de l’Établissement d’Accueil du Jeune Enfant « Au clair du mas » (Remplacement CDD 6 mois) H/F

  • Offre : Directeur-trice de l’Établissement d’Accueil du Jeune Enfant « Au clair du mas » (Remplacement CDD 6 mois) H/F
  • Date limite de candidature : 30 avril 2021
  • Référent : NR/IC
  • Service de rattachement : petite enfance
  • Adresse de candidature : Madame La Maire, DRH / Service recrutement, Hôtel de Ville, place de la Nation, CS 40002, 69518 Vaulx-en-Velin cedex

Direction : Service municipal Petite Enfance

Contexte (données relatives au poste) : Direction de la crèche durant l’absence du directeur

Cadre d’emploi : Éducateur-trice de jeunes enfants / EJE – Infirmier-ère puéricultrice

Catégorie : A

Position dans l’organigramme : N+1 : Responsable du service Petite Enfance N+2 : Directeur Général Adjoint du service « Vivre ensemble »

Lieu de travail : Crèche Au clair du Mas

Nombre d’heures de travail : 35h/semaine

Contrat de travail : Remplacement CDD 6 mois et +

Finalité du poste

Rattaché(e) au Service petite enfance, le Directeur ou la Directrice de l’EAJE est placé sous l’autorité de la Directrice du service. Il ou elle assure la responsabilité, l’organisation et le bon fonctionnement d’un Établissement d’Accueil du Jeune Enfant de 50 berceaux, en adéquation avec la politique sociale et éducative de la Ville et plus particulièrement celle en faveur des jeunes enfants âgés de 2 mois ½ à 3 ans.

L’EAJE Au clair du Mas est situé dans le quartier Grand Mas de la commune, sur le territoire du Grand Mas au sein du Centre Petite Enfance Louise Michel (comprend un relais assistantes maternelles et une petite classe de maternelle) qui jouxte l’École primaire Courcelles. L’établissement est ouvert de 7h00 à 18h15 et répond aux besoins des familles pour des demandes de garde régulières et occasionnelles. La crèche est organisée en 3 sections et comprend une équipe de 23 agents.

Activités principales

En lien avec la Direction du service, vous êtes chargé(e) des activités suivantes :

  • Suivi et animation du projet d’établissement, projet social et éducatif en cohérence avec les objectifs Enfance de la collectivité
  • Gestion de l’accueil des enfants et de leurs familles en lien avec l’encadrement du personnel
  • Animation, organisation et gestion de l’établissement dans le respect des normes règlementaires et de celles attendues par la CAF
  • Gestion administrative de l’EAJE
  • Encadrement, pilotage et accompagnement d’une équipe de 23 agents en lien avec les 3 Éducatrices de Jeunes enfants en continuité de la fonction de direction
  • Conduite et mise en œuvre de projets transversaux entre les différents services ville ou propres à l’EAJE comme l’organisation des activités pour les enfants ;

Compétences et connaissances requises :

  • Analyse des besoins des enfants, des familles et du service
  • Compétences en management / encadrement
  • Organisation et planification du travail
  • Compétences en gestion (taux d’encadrement, taux d’occupation de l’établissement, taux de facturation)
  • Maîtrise de Word et Excel ; connaissance souhaitée du logiciel métier Concerto d’Arpège.

Qualités :

  • Sens des responsabilités et du service public
  • Fortes capacités relationnelles et qualité d’écoute
  • Autonomie et dynamisme
  • Rigueur et organisation
  • Discrétion professionnelle
  • Réactivité et adaptation dans un contexte en évolution continue

Contraintes liées au poste :

  • Disponibilité nécessaire fonction de l’activité de l’EAJE
  • Déplacements sur la commune

Profil :

  • Diplôme d’infirmier-ère de puériculture
  • Ou Diplôme d’Educateur -trice de Jeunes Enfants justifiant de 3 ans d’expérience professionnelle – CAFERUIS apprécié
  • Expérience sur poste similaire

Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner.

 

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