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Publié le : 9 novembre 2022 Mise à jour : 9 novembre 2022
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Infirmier diplômé d’Etat en EAJE (2 structures) – Temps non complet 50% - H/F

  • Date limite de candidature : 30 novembre 2022

DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE

Cadre d’emplois : Infirmiers territoriaux en soins généraux

Catégorie : A

Rattachement hiérarchique :

N+1 : Directrices des EAJE Brin de lune et Orange bleue

N+2 : Directrice Petite enfance

Mission du service :

La Direction de la Petite enfance assure les missions suivantes :

  • Accueillir les enfants et leurs familles
  • Concevoir et mettre en œuvre des projets permettant l’amélioration, l’extension et la diversification des modes de garde des jeunes enfants de la commune
  • Participer aux projets partenariaux dans le cadre de la politique de la ville

Finalité du poste :

Il s’agit d’un poste à mi-temps, sur des missions d’infirmier auprès des enfants, en tant que personnel diplômé. 

L’infirmier participe à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Missions et activités principales du poste :

L’infirmier assure les fonctions suivantes :

Fonctions sanitaires :

  • Participe aux actions de prévention et d’éducation de la santé.
  • Suit l’actualisation des PPMS et autres protocoles de prévention, incendie en particulier, des équipements Petite enfance concernés.
  • Organise la mise en œuvre des traitements et participe à la surveillance clinique et à l’application des prescriptions médicales.
  • Organise, avec le médecin, le suivi médical des enfants, les visites médicales qui se tiennent dans l’établissement.
  • Fait appliquer les protocoles de soins validés par le médecin de la crèche et participe à leur remise à jour.
  • Met en place les contrats d’accueil d’enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique (CAI), en lien avec les partenaires médicaux et sociaux et la famille.
  • Participe à la surveillance de l’équilibre et de l’hygiène alimentaire ainsi que de l’hygiène générale de l’établissement

Fonctions sociale, éducative et de prévention :

  • Accueille les familles dans leurs spécificités et leurs différences.
  • Est garant d’un cadre sécurisant pour le développement de l’enfant.
  • Met sa compétence au profit d’actions visant à promouvoir le bien-être physique et psychique de l’enfant.
  • Travaille en concertation avec les infirmières des crèches de la ville (municipales et associatives), et le médecin du Service petite enfance et en lien avec les services prévention santé de la ville et de la métropole.

Fonction d’accueil des enfants et des familles, de soins et de surveillance auprès des enfants :

Lorsqu’il n’est pas dans ses missions spécifiques d’infirmier, il participe, avec l’ensemble, de l’équipe, à l’accueil des familles et des enfants au sein de l’établissement.

Connaissances et compétences requises :

  • Capacité d’organisation
  • Capacité à travailler en équipe

Qualités requises :

  • Capacités relationnelles
  • Discrétion professionnelle et secret médical
  • Adaptabilité

Conditions et contraintes d’exercice :

Le mi-temps est réparti sur deux établissements. Si besoin le temps de travail peut se moduler en fonction des contraintes de chacun des EAJE.

Profil :

Diplôme d’Etat d’infirmier.

Expérience souhaitée.

Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi; NBI (pour les titulaires) ; Régime indemnitaire ; 13ème mois (sous conditions de la délibération) ; œuvres sociales (CNAS) sous conditions ; tickets restaurant.

 

Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).

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