Le service de la petite enfance doit assurer les fonctions suivantes :
– accueil des enfants et de leur famille,
– conception et mise en œuvre des projets permettant l’amélioration, l’extension et la diversification des modes de garde des jeunes enfants de la commune.
Le service petite enfance compte une centaine d’agents

Cadre d’emploi : Infirmière territoriale
Catégorie : A
Service de rattachement : Petite enfance
Responsable hiérarchique : N+1 : Directrices des crèches
N+2 : Directrice du service petite enfance

FINALITE DU POSTE
En tant qu’infirmière de crèche, vous participez à l’accueil des enfants et des familles dans le respect du projet d’établissement de chaque crèche de rattachement.

ACTIVITÉ PRINCIPALE

I. Fonctions sanitaires

• Assure la surveillance médicale médical des enfants (développement physique et psychologique et détecte les signes éventuels de maladie ou problèmes de santé)
• Dispense les premiers soins en cas de besoin.
• Gère les PAI, traitements et soins médicaux spécifiques, occasionnels ou réguliers. Organise la mise en œuvre de ces traitements, veille à l’application de leur protocole d’administration et forme les professionnels sur le terrain à ceux-ci et vérifie la traçabilité.
• Organise, avec le médecin ou le RSAI, le suivi médical des enfants lors de visites médicales qui se tiennent dans l’établissement.
• Gère les dossiers médicaux (ordonnance de doliprane, certificat d’aptitudes à la vie en collectivité valides et vaccinations à jour).
• Gère les différentes pharmacies, enfants et professionnels, ainsi que leur réapprovisionnement
• Fait appliquer les protocoles de soins et de situations d’urgence (sorties extérieurs, mesures préventives d’hygiène générale et renforcée en cas de maladie contagieuse ou d’épidémie, et conduite à tenir en cas de suspicion de maltraitance) et participe à leur mise à jour.
• Concoure à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
• Accompagne, sensibilise et forme les autres professionnels en matière de santé, de prévention, et d’accueil inclusif.
• Participe à la surveillance de l’équilibre et de l’hygiène alimentaire ainsi que l’hygiène générale de l’établissement
• Est responsable des bonnes pratiques d’hygiène et du respect des normes HACCP. Et est responsable de la mise en conformité en matière de santé en fonction des nouvelles réglementations.

II. Fonctions sociales, éducatives et de prévention

• Travaille en concertation avec la 2° infirmière des crèches de la ville, du médecin du service petite enfance et en lien avec les services prévention santé de la ville et de la métropole
• Anime des temps d’information et d’échange, rencontre et soutient des familles
• Participe aux actions de prévention et d’éducation à la santé visant à promouvoir le bien-être physique et psychique de l’enfant et des parents
• Suit l’actualisation des PPMS et autres protocoles de prévention incendie

III. Fonction d’accueil des enfants et des familles, de soins et de surveillance auprès du terrain

• Lorsqu’elle n’est pas dans ses missions spécifiques d’infirmier, elle participe, avec l’ensemble de l’équipe, à l’accueil des familles et des enfants au sein de l’établissement

Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emplois ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; Chèques déjeuner, Œuvres sociales (CNAS).
Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).