DIRECTION : Direction Vie Sportive, Associative et événementielle

Cadre d’emplois : Educateur des APS

Catégorie : B

Rattachement hiérarchique : N+1 : Responsable du pôle aquatique

 

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx‑en‑Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

Au sein de la DVSAE, le service des sports gère l’exploitation des installations sportives.

Finalité du poste :

Sous l’autorité du responsable du pôle aquatique, il Coordonne et met en œuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social les activités aquatiques. Assure la surveillance des bassins (Jean Gelet et ENTPE) et la sécurité des usagers. Assure les 1ers soins d’urgence avant l’arrivée des services d’urgences, et l’accueil des différents publics. Veille à la bonne tenue des équipements.

 

Missions et activités principales du poste :

Vos missions principales sont de :

• Participer à l’élaboration des projets d’animation et pédagogiques de l’établissement sous la responsabilité de la hiérarchie
• Mettre en œuvre les actions pédagogiques, d’apprentissage, d’animations adaptées et diversifiées auprès des différents publics
• Gérer administrativement les activités avec la tenue des fiches des états de présence, des documents pédagogiques (attestation, diplômes…) en utilisant les différents outils à disposition (fiches types, cahier d’émargement…)
• Mettre en œuvre des cours particuliers en dehors de son temps de travail sur les ouvertures au public

 

Activités et taches liées à la sécurité et l’accueil des différents publics :

• Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur
• Tenir à jour les différents états comme main courante, fiche d’intervention, rapport d’accident
• Tenir à jour le cahier d’analyse en respectant le protocole. (3 analyses par jours d’ouverture)
• Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires (PSE1)
• Guider et renseigner les usagers, gérer les conflits entre usagers

 

Activités et taches liées à la tenue des équipements :

• Vérifier chaque jour le bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication et le bon état de l’infirmerie
• Manutentions quotidiennes diverses : aménagements des bassins (lignes, parcours…), rangement du matériel, système de levage PMR, prêt de matériel…

 

Activités et taches liées au fonctionnement général :

• Rester force de proposition pour toute dotation de matériel…amélioration générale du service
• Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l’image de la collectivité
• Remplacer ponctuellement un collègue absent dans le cadre de la continuité du service
• Participer aux réunions et suivre toute formation jugée nécessaire à la qualité du service
• Contribuer au fonctionnement général de l’établissement en fonction de ses compétences et qualifications
• Assurer ponctuellement l’ouverture et fermeture de l’établissement

 

Connaissances et compétences requises :

Savoir-faire :

• Force de propositions
• Transmettre un savoir en s’adaptant au public
• Gérer un groupe
• Contrôler l’application des règles de sécurité
• S’adapter pour assurer la continuité du service public

Savoirs :

• Pédagogie des activités physiques et sportives (techniques et outils)
• Réglementation des activités aquatiques
• Règles d’utilisation du matériel aquatique et des équipements
• Cadre juridique et environnement professionnel des APS
• POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d’urgence en cas d’incident
• Utilisation de l’outil informatique

 

Qualités requises :

Savoir-être :

• Aptitude physique à l’exercice de la profession
• Respect de la hiérarchie
• Ouverture aux relations humaines, sens de l’accueil et du service public
• Sens de la pédagogie, patience et disponibilité
• Rigoureux et ponctuel
• Capacité à travailler en équipe
• Adaptabilité en fonction des besoins du service
• Autonomie, esprit d’initiative

 

Conditions d’exercice :

• Lieu d’affectation : piscine Jean GELET et ENTPE
• Horaires variables avec possibilités de travail en soirées (max 2 par semaines), week-end (1 weekend sur 3 ou sur 4) et jours fériés.
• Remplacements ponctuels et exceptionnels des maîtres-nageurs en cas d’absence
• Présence la moitié des vacances scolaires

 

Horaires :

• Temps de travail annualisé à 1607 heures effectifs avec planning tournant
• Congés et RTT : 25 jours statutaires et RTT pour 36h15 de travail par semaine

 

Profil (formation + expérience)

• Cadre d’emploi des éducateurs des APS
• Titulaire du BEESAN ou BP JEPS AAN
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Permis B

 

Rémunération :

• Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi 
• 13^ème mois (conditions de la délibération)
• Chèques déjeuner et œuvres sociales (CNAS)
• Participation de la collectivité sur une mutuelle labellisée
• Possibilité de participation à un contrat de prévoyance
• Possibilité de compte épargne temps (sous certaines conditions)
• Forfait mobilité durable pour les trajets en vélo (sous conditions)

 

Possibilité de dispenser des cours particuliers en dehors des heures de travail (sous conditions)

 

 

Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).