DIRECTION DE LA PREVENTION DE LA SECURITE ET DE LA SURETE URBAINE

Cadre d’emploi : Adjoint technique

Catégorie : C

Rattachement hiérarchique :

N+1 : l’adjoint au responsable d’exploitation

N+2 : le responsable d’exploitation.

N+3: le Directeur Prévention Sûreté Sécurité Urbaine

† Missions du poste :

• Visualisation des images des caméras implantées sur la voie publique,
• Détection des évènements pouvant constituer des atteintes à la sécurité ou à la tranquillité publiques,
• Information aux forces de Police,
• Suivi de l’intervention,
• Gestion des alarmes de la télésurveillance/HCall/VVE : alerte selon procédure définie dans les consignes,
• Saisine des personnes d’astreinte des différents services compétents pour intervenir sur des dysfonctionnements techniques concernant la voie publique (services techniques municipaux, Grand Lyon Métropole, …) ou des événements relevant de la compétence des services de secours (SDIS), D.G. et/ou Elus,
• Retranscrire les évènements sur la main courante et les tableaux de bord.

† Compétences  requises :

• Bonnes connaissances d’informatique/bureautique, diplôme PIX souhaité
• Connaissance stricte des procédures techniques à appliquer,
• Aisance dans la transmission claire des consignes,
• Capacité à analyser des situations et à calibrer l’action pour, si nécessaire, déclencher des alertes auprès des services de sécurité adéquats,
• Très bonne maitrise de la rédaction de compte-rendu et main courante.
• Bonne diction.

† Qualités requises :

• Aptitude à travailler en équipe,
• Bon relationnel,
• Capacité à analyser des situations et à calibrer l’action pour, si nécessaire, déclencher des alertes auprès des services de sécurité adéquats,
• Sang-froid,
• Discrétion,
• Ponctualité,
• Respect du secret professionnel.

† Profil :

• CAP Prévention et sécurité ou C.Q.P.

† Contrainte du poste :

Le Centre Superviseur Urbain étant soumis à une présence effective et permanente    24h/24 tous les jours de l’année, les opérateurs assurent un roulement dont les jours et horaires de prise et de fin de service sont déterminés par le responsable d’exploitation du CSU (5×8)

Travail selon les plages horaires suivantes :

– de 9h à 17h et de 17h à 1h (1octobre au 30 avril)

– de 10h à 18h et 18h à 2h (1 mai au 30 septembre)

Pendant les vacances d’été et de fin d’année, possibilité de basculer en horaires suivants :

        -de 6h à 14h, 14h à 22h, 22h à 06h

† Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; Chèques déjeuner