Publié le : 22 juillet 2022 Mise à jour : 22 juillet 2022
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Référent Jeunesse H/F

  • Date limite de candidature : 15 septembre 2022

ATELIER LÉONARD DE VINCI MÉDIATHÈQUE MAISON DE QUARTIER
Cadre d’emploi : Animateur territorial

Catégorie : B

Rattachement hiérarchique :
N+1 : Direction Adjointe du projet social


Mission du service :

L’Atelier Léonard de Vinci Médiathèque-Maison de Quartier est un tiers-lieu culturel, social et participatif, vecteur de la transformation de la ville et de son attractivité.

Il déploie un projet d’établissement hybride centré usagers en s’appuyant sur la participation, l’implication des habitants et des associations en conjuguant des services et ressources documentaires d’une médiathèque, ceux d’un centre social (agrément CAF) et d’un Fablab.

L’Atelier a pour finalité le développement culturel et le lien social afin de favoriser la citoyenneté, l’accès aux arts, à la culture et aux savoirs. L’Atelier est également le lieu de l’apprentissage par le faire.


Finalité du poste :

Dans le cadre du projet d’établissement et de ses dimensions culturelles, sociales, transversales, et participatives, le référent jeunesse est chargé du pilotage du projet jeunesse. Il développe les actions et/ou services à dimension individuelle et collective contribuant à l’épanouissement des jeunes, à leur réussite scolaire et à leur insertion sociale et professionnelle, au renforcement du vivre ensemble. Il contribue à la mise en place et à la coordination des actions et services auprès de la jeunesse, développés au sein de l’équipement. Il participe à l’animation des partenariats intervenant dans les champs de la jeunesse. Il favorise la participation des jeunes et leur engagement citoyen.


Missions et activités principales du poste :

Participation à la mise en oeuvre d’un projet innovant hybride nécessitant un management par projet et une approche transversale

  • S’inscrire dans une démarche partenariale et transversale,
  • participer à la conception et à l’animation de projets hybrides et transversaux et aux temps forts fédérateurs de l’équipement,
  • participer à la veille sociale,
  • participer à l’accueil des habitants,
  • faciliter la participation des habitants et leur implication dans le fonctionnement, l’animation et les instances de l’équipement,
  • favoriser la mixité sociale et culturelle.

Participation aux missions pédagogiques et d’animation

  • Être le garant, avec le directeur adjoint du projet social, de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l’évaluation du projet jeunesse, en cohérence avec le projet social de l’équipement,
  • concevoir, mettre en oeuvre, coordonner et animer le projet jeunesse en associant les jeunes, les parents, l’équipe de la MMQ et les partenaires, particulièrement le service jeunesse et le service éducation, sur la base du diagnostic social partagé et en apportant des réponses adaptées aux problématiques jeunesse du territoire,
  • s’emparer des problématiques jeunesse du diagnostic et concourir à la définition des objectifs du projet,
  • analyser le territoire et les problématiques jeunesse et assurer une fonction de veille sociale et d’expertise, en lien avec les partenaires et dans le cadre des labels et dispositifs portés par la Ville,
  • coordonner les projets mis en place au sein du pôle jeunesse : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation,
  • mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions du pôle,
  • s’informer des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la jeunesse.

Accompagnement et soutien des jeunes

  • Assurer un accueil des jeunes en tenant une permanence régulière,
  • accueillir, informer et orienter les jeunes en fonction de leur demande : loisirs, mobilité, bien être, social, accès au monde du travail, en lien avec des partenaires spécialisés,
  • aller à la rencontre des jeunes de 11 à 25 ans au sein de l’équipement, sur leurs lieux de vie et sur les structures fréquentées afin de susciter des discussions et des échanges informels, individuels ou en groupe,
  • accompagner l’émergence des projets individuels ou collectifs des jeunes,
  • veiller à impliquer les parents dans l’accompagnement et la valorisation des jeunes, notamment en ce qui concerne les 11-17 ans,
  • accompagner les collectifs de jeunes et les associations de jeunes en lien avec le service jeunesse.

Accompagnement et animation des actions socio-éducatives

  • Susciter et organiser des activités éducatives, sportives, culturelles, numériques et ludiques afin de mobiliser les ressources des jeunes,
  • accompagner les jeunes dans l’élaboration et la réalisation de leur projet de vie dans les domaines scolaire, professionnel, de la santé et du social pouvant passer par des actions de remobilisation ou de prévention, en lien avec des partenaires spécialisés,
  • proposer et animer des rencontres, des débats thématiques et, des actions de prévention,
  • soutenir des projets de départ en vacances ou de mobilité.

Animation partenariale et représentation

  • Co-piloter et participer à l’animation des partenariats intervenant dans les champs de la jeunesse,
  • coordonner l’accueil des mineurs en lien avec le service éducation et veiller à la cohérence du projet pédagogique avec le projet d’établissement,
  • établir le lien, la cohérence et la complémentarité avec les actions portées par le service jeunesse au sein de la Médiathèque Maison de Quartier,
  • développer, animer et coordonner les partenariats validés par la direction,
  • veiller à l’articulation du projet jeunesse de la MMQ avec le projet jeunesse de la ville, le Projet éducatif territorial, les différents dispositifs institutionnels, les politiques publiques, et particulièrement les démarches engagées dans le cadre des cités éducatives,
  • susciter et organiser la participation et la représentativité des jeunes dans les instances.

Animation et management d’équipe

Gestion administrative : gestion matérielle, financière et administrative du secteur

  • Gestion budgétaire des pôles : contribuer à la préparation du budget, suivi des dépenses, des recettes, des demandes de subventions.
  • Gestion administrative des pôles : suivre informatiquement les éléments relatifs aux inscriptions avec le logiciel dédié, organiser et participer aux inscriptions des activités, rédiger des bilans et compte-rendu d’activité, élaborer, mettre en forme et diffuser des programmes d’activités.
  • Gestion réglementaire : suivi et respect du cadre réglementaire relatif aux actions menées.

Connaissances et compétences requises :

  • Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation
  • connaissance des publics jeunes,
  • connaissance des indicateurs d’alerte, des mesures de protection et des techniques de médiation,
  • connaissance des missions, projets, dispositifs et des modes de financement de son champ d’intervention.

Qualités requises :

  • Aptitude à piloter et à coordonner des équipes multi-partenariales et multidisciplinaires,
  • capacité à animer / co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs concernés,
  • capacité à identifier et mobiliser les partenaires et à développer des logiques de partenariat et de coproduction,
  • capacité à faciliter et développer l’implication et la participation des jeunes dans les projets,
  • avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité et adaptation,
  • sens de l’observation, de l’écoute active, de la communication et de l’accompagnement de proximité,
  • capacité à prendre de la distance,
  • esprit d’équipe.

Conditions et contraintes d’exercice :

35 heures annualisées
Travail les week-ends et soirées – possibilité d’encadrement de séjours
Temps de travail annualisé
Congés annuels soumis à l’impératif du fonctionnement de l’équipement.

Profil :

Éducateur Spécialisé, Conseiller en économie sociale et familiale (titulaire d’un BAFD ou d’une UCC diriger un ACM), titulaire d’un DEJEPS mention développement de projets territoires et réseaux, ou d’un BPJEPS Loisirs Tous Publics, ou d’un BPJEPS APT titulaire d’une UCC diriger un ACM ou d’un BAFD et expérience confirmée dans les domaines de l’action sociale et culturelle et dans la réalisation et la conduite de projets de développement social local.

Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi; NBI (pour les titulaires) ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; Chèques déjeuner ; CNAS.


Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).

 

 

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