CCAS et DIRECTION ACTION SOCIALE

Grade: Assistant socio-éducatif

Catégorie : A

Rattachement hiérarchique :

N+1 : Responsable Social – Insertion

Placé sous la responsabilité de la Responsable Social – Insertion, vous êtes assistant(e) social(e)  ou conseillère en économie sociale et familiale pour assurer la prise en charge et l’accompagnement social d’un public isolé âgé (+60 ans). Vous mettez en œuvre les dispositifs adéquats aux problématiques identifiées.

Vous participez aux actions d’accueil, d’évaluation et d’accompagnement social des usagers.

Missions du poste :

– Recevoir, informer et orienter les usagers dans le cadre de leurs demandes,
– Poser un diagnostic : recueillir les éléments nécessaires à l’évaluation et au traitement de la situation,
– Mettre en œuvre un accompagnement social en accord avec les personnes, en leur proposant, à partir d’un diagnostic de la situation les moyens d’aides possibles pour faciliter la résolution de leurs difficultés,

-Evaluer la perte d’autonomie et/ou la vulnérabilité du public et orienter vers les partenaires adéquats,
– Favoriser l’émergence du projet de la personne et la conseiller dans la construction de son parcours,
– Faciliter la prévention des expulsions locatives, en mettant en œuvre, dans le cadre de l’accompagnement social, les modalités du dispositif « Impayés de loyers » porté par le CCAS,
– Participer à des instances partenariales, en adéquation avec l’activité du Service social insertion, du CCAS,

– Travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité de plus principalement ceux du pôle seniors handicap,
– Soutenir techniquement et remplacer ponctuellement les agents d’accueil du CCAS,

– Participer et co-animer des actions collectives.

Qualités requises pour le poste :

• Compétences relationnelles

    Faire preuve de qualités relationnelles 

    Capacités à communiquer et à transmettre les informations utiles

    Sens de l’écoute

     Capacité à s’adapter au public
     Capacité à s’adapter aux situations d’urgences   

   Autonomie, méthode, rigueur, sens de l’organisation 
   Capacité d’adaptation, disponibilité et réactivité  
   Aptitude pour le travail en équipe 
   Capacité à rendre compte 
   Capacité d’analyse et de synthèse 
  

• Compétences techniques

Connaissances techniques liées au public en perte d’autononomie

Lines étroits à tisser avec le Pôle Senior Maintien à domicile (SAAD, SIAAD, Portage de repas, Animations…) et la résidence Croizat

Connaissances des principes de fonctionnement des administrations Territoriales
Secret professionnel et discrétion requises

Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques, des procédures dans le cadre du respect de la déontologie

Qualités rédactionnelles certaines : rédaction de rapports…
Capacité à remettre en cause sa participation professionnelle
Capacité à s’adapter au changement, prendre de la distance
Capacité à utiliser des logiciels bureautiques et métiers
Capacité de reformulation et capacité à traiter des informations

Diplôme d’Etat d’Assistant de service social, ou CESF

2 ans d’expérience professionnelle souhaités

Contrainte du poste :

  Visite à domicile fréquentes

Permanences au sein du pôle seniors handicap

• Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner.