Publié le : 1 avril 2019 Mise à jour : 12 avril 2019
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Responsable du pôle développement des publics – H/F

  • Offre : Responsable du pôle développement des publics – H/F
  • Date limite de candidature : 26 avril 2019
  • Référent : NR/IC
  • Service de rattachement : Direction des Affaires Culturelles
  • Adresse de candidature : Madame La Maire, DRH / Service recrutement, Hôtel de Ville, place de la Nation, CS 40002, 69518 Vaulx-en-Velin cedex
  • Ou par Email : drh@mairie-vaulxenvelin.fr

DIRECTION DES AFFAIRES CULTURELLES

Cadre d’emplois : Attaché

Catégorie : A

Rattachement hiérarchique :

N+1 : Direction Centre Culturel Charlie Chaplin

N +2 : Direction Générale Adjointe en charge de la Culture

† Finalité du poste :

Créer des liens entre les propositions artistiques et les publics sur le territoire, fidéliser les spectateurs, développer de nouveaux publics et augmenter la fréquentation des 5C, élaborer et mettre en place des actions culturelles.

† Missions et activités principales du poste :

1)    Prospection, développement et fidélisation des publics – RP :
·  Second degré, universités, associations, collectivités, structures   culturelles de la ville, individuels,

·  comités d’entreprises, champs social, etc… et tout partenaire culturel local.

·  Créer et alimenter un réseau de spectateurs et abonnés relais.

·  Orchestrer et assurer le bon accueil des publics lors des manifestations aux 5C (accueil, organisation et mise en place des supports de communication, placement en salle, rencontres avec les artistes).

·  Permanences de relations publiques en soirée et week-end.

 

2)    Elaboration, mise en œuvre et suivi de l’action culturelle :
·  Actions en lien avec la programmation de la saison culturelle des 5C.

·  Développer et établir des partenariats pour gagner l’attention du public à travers des campagnes

adressées aux associations, services et partenaires ville, écoles supérieures, CE.

·  En lien avec la programmation et les artistes accueillis, imaginer et construire des projets et des actions culturelles en direction du tous les publics.

·  Actions en lien avec la compagnie en résidence.

·  Fléchage, mise en œuvre et suivi budgétaire.

 

3)    Communication :
·  Supervision de la diffusion de tous les supports des 5C (tracts, affiches, plaquettes).

·  Elaborer et suivre le plan média pour valoriser les 5C dans la presse en lien avec le service communication.

4)    Community management :

·  Diffusion des informations culturelles sur Intranet et alimentation des réseaux sociaux des 5C (comptes FB, Twitter et Instagram ).

·  Gestion et mise à jour du site internet des 5C (rédaction du contenu éditorial, mise à jour quotidienne, cadrages des visuels utilisés…).

·  Assurer la visibilité́ de la programmation des 5C sur le web.

·  Rédaction et envoi des e.supports (newsletters et relance spectacle), des programmes de salles et de tout document de communication interne  en lien avec la chargée de billetterie et d’accueil.

 

† Connaissances et compétences requises :

  • Bonne connaissance des milieux artistiques et culturels et des typologies de publics,
  • Bonne connaissance des techniques et des outils de communication,
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques liées à la culture,
  • Connaissance des techniques de pilotage d’équipe et des outils de planification,
  • Maîtrise des techniques de conduite de projet,
  • Maîtrise de l’outil informatique (notamment des logiciels de relations publiques, gestion et exploitation de base de données, mailings, outils internet de communication),
  • Solides qualités rédactionnelles et bonne connaissance du spectacle vivant.

 

† Qualités requises :

  • Curiosité, créativité et rigueur,
  • Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse,
  • Capacité à s’organiser et à prioriser les différentes missions,
  • Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe,
  • Capacité de communication et de coordination de projets,
  • Dynamisme et réactivité,
  • Autonomie,
  • Sens de l’initiative
  • Sens du service public.

† Conditions et contraintes d’exercice :

  • 10h/18h du lundi au vendredi (hors spectacle).
  • Grande disponibilité liée aux contraintes horaires en soirée et week-end, jours fériés pour assurer l’accueil des spectacles et la coordination des actions culturelles dans et hors les murs du centre culturel
  • Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service et des périodes de la saison culturelle (lancement de saison, présentations de saison, spectacles de fin d’année)

† Profil recherché :

  • Formation de niveau Bac +3 en développement des publics de la culture, conduite des projets culturels, avec une connaissance des publics et de la communication.
  • Ecole de commerce ou Master spécialisé type management des biens et des activités, etc.

† Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner.

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