Publié le : 30 juin 2020 Mise à jour : 2 juillet 2020
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3 Adjoints Opérationnels Police Municipale H/F

  • Offre : 3 Adjoints Opérationnels Police Municipale H/F
  • Date limite de candidature : 30 juillet 2020
  • Référent : NR/IC
  • Service de rattachement : DIRECTION DE LA PREVENTION DE LA SECURITE ET DE LA SURETE URBAINE
  • Adresse de candidature : Madame La Maire, DRH / Service recrutement, Hôtel de Ville, place de la Nation, CS 40002, 69518 Vaulx-en-Velin cedex
  • Ou par Email : drh@mairie-vaulxenvelin.fr

DIRECTION DE LA PREVENTION DE LA SECURITE ET DE LA SURETE URBAINE
CADRE D’EMPLOI : BCP OU CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE
CATÉGORIE : C OU B
SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE :
N + 1 : ADJOINT AU CHEF DE SERVICE
N+2 : CHEF DE SERVICE 

MISSIONS DU POSTE :

Sous l’autorité du Chef de service et de son Adjoint au sein d’une équipe composée actuellement d’une quarantaine de Policiers Municipaux armés en catégorie B1//B6/D2 et dotés de cameras piétons, vos missions sont les suivantes :

  • Planifier, organiser et mettre en œuvre sur la voie publique les missions attribuées aux différentes équipes
  • Coordonner les activités des équipes (représentant aujourd’hui environ une dizaine d’agents de police municipale)
  • Superviser les diverses opérations pouvant se dérouler sur la voie publique
  • Coordonner et participer aux diverses opérations partenariales
  • Participer à l’organisation des manifestations sur le territoire communal.
  • Faire appliquer le règlement intérieur du service aux agents
  • Etablir des synthèses d’activités
  • Contrôler et suivre le traitement des écrits professionnels des équipes
  • Assurer le contrôle des perceptions et des réintégrations des matériels (armement, radios, cameras piétons, véhicules). 
  • Assurer la gestion RH des équipes : entretiens professionnels des chefs d’équipes, accompagnement sur terrain, retours d’expériences, suivi des heures supplémentaires, etc.
  • Organiser, planifier et animer les réunions des équipes.
  • Vous garantirez la bonne tenue des registres d’armes et de munitions, signalerez tout dysfonctionnement relatif à son port ou à son usage.
  • Vous pouvez être amené à assister à des réunions en qualité de représentant du service.

Pour effectuer ces missions, vous êtes doté des moyens suivants :

  • Armement Cat B et D : pistolet semi-automatique 9 mm, LBD, PIE X2, BTD, conteneurs lacrymogènes 300 ml.
  • Gilet pare-balles, casque, bouclier, radio, caméras piétons.
  • PV électronique, cinémomètre, éthylotests.
  • La formation au GTPI est inscrite dans l’organisation normale du service (séances hebdomadaires).Ø

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES :

  • Expérience confirmée dans des missions d’encadrement d’agents de Police Municipale
  • Maîtrise des techniques de management
  • Discrétion et strict respect de l’obligation de réserve
  • Aptitude à la gestion de conflit et de médiation
  • Sens du service public
  • Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte à la hiérarchie
  • Bonnes capacités rédactionnelles et connaissances juridiques.

CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE :

  • Permis B.
  • Poste à temps complet en équipe du matin, d’après midi ou de nuit.
  • L’activité de la Police Municipale s’étend de 6h30 à minuit, 7 jours sur 7 actuellement.
  • Les horaires de travail peuvent évoluer en fonction de l’organisation.

PROFIL :

Afin que votre candidature puisse être prise en compte, merci de vous assurer que vous remplissez l’une des conditions suivantes :

  • Vous êtes lauréat-e du concours de chef de service de Police Municipale
  • Vous êtes titulaire du grade de chef de service de Police Municipale ou Brigadier-Chef-Principal    

REMUNERATION :

  • Rémunération selon les règles statutaires
  • IAT
  • Indemnité spéciale Police municipale (20 ou 30%)
  • NBI = 23 points
  • Chèques déjeuners
  • 13ème mois – CASC
  • Participation à la mutuelle sous conditions.

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  • Types de fichiers acceptés : pdf, odt, doc, docx.
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