Publié le : 29 avril 2019 Mise à jour : 29 avril 2019
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Agent de maintenance polyvalent avec spécialisation électricité – H/F

  • Offre : Agent de maintenance polyvalent avec spécialisation électricité – H/F
  • Date limite de candidature : 29 mai 2019
  • Référent : NR/CG
  • Service de rattachement : Patrimoine Bâti
  • Adresse de candidature : drh@mairie-vaulxenvelin.fr
  • Ou par Email : drh@mairie-vaulxenvelin.fr

 

Direction : Patrimoine Bâti

Cadre d’emploi : Adjoint technique

Catégorie : C

Supérieur hiérarchique :

N+1 : Chefs Régies

N+2 : Directeur du Patrimoine Bâti

N+3 : Directeur Général Adjoint des ressources 2

 

 

MISSION DU SERVICE

Le service gère la maintenance et l’entretien des installations et des bâtiments communaux.

 

MISSIONS

L’agent exercera son activité dans les bâtiments gérés par la collectivité.

Il aura à intervenir sur :

 

  • les structures fixes (gros œuvre, second œuvre),

 

  • les structures mobiles (ouvertures, mobilier),

 

  • les réseaux et appareillages concernant la plomberie et l’électricité.

 

  • Il peut se voir confier des travaux de maintenance préventive : vérification, contrôle, entretien.

 

  • En cas de dysfonctionnement, il sera capable de localiser la panne et d’en évaluer la gravité. Il sera à même de procéder aux réparations n’impliquant pas de modification technique, de remplacer un élément défectueux, de transmettre des informations à sa hiérarchie. Il devra tenir à jour les fiches d’entretien.

 

  • Il devra connaitre les différents matériaux et matériels, les modalités de leur mise en œuvre ou de leur installation, les causes de vieillissement et de panne. Par ailleurs, il devra maîtriser les techniques de contrôle.

 

 

CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES

  • Etre titulaire d’un C.A.P ou B.E.P de Maintenance de Bâtiments de Collectivités ou d’électricité  (ou équivalent).
  • Permis B obligatoire pour les déplacements dans la commune.

QUALITES REQUISES

 

  • Sens du service public
  • Sens des responsabilités et de l’écoute

 

CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE

Horaires :

 

  • Astreintes obligatoires 5 à 6 semaines par an, rémunérées
  • 35 heures par semaine

 

REMUNERATION :

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; Casc (après un an) ; chèques déjeuner.

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