Publié le : 18 avril 2019 Mise à jour : 18 avril 2019
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Bibliothécaire H/F

  • Offre : Bibliothécaire H/F
  • Date limite de candidature : 26 mai 2019
  • Référent : NR/IC
  • Service de rattachement : DIRECTION DE LA LECTURE PUBLIQUE
  • Adresse de candidature : Madame La Maire, DRH / Service recrutement, Hôtel de Ville, place de la Nation, CS 40002, 69518 Vaulx-en-Velin cedex
  • Ou par Email : drh@mairie-vaulxenvelin.fr

† Finalité du poste :

En qualité de membre du comité de direction, vous pilotez et coordonnez des projets de manière transversale sur le réseau et dans la perspective de l’ouverture de la future Médiathèque/Maison de Quartier de Vaulx-en-Velin, équipement social et culturel hybride situé au Mas du taureau.

Dans un premier temps, vous participez à la préfiguration du pôle « contenu et services » dédié à l’Enfance et à la Famille qui comprendra un espace ressources et consultation (livres, magazines, cd, dvd, numérique, jeux), une ludothèque, une salle d’animation et un accueil de loisirs 6-12 ans.

A l’ouverture de l’équipement, vous serez responsable de ce pôle qui comprendra un espace ressources et consultation (livres, magazines, cd, dvd, numérique, jeux), une ludothèque, une salle d’animation et un accueil de loisirs 6-12 ans.

Compte-tenu de vos connaissances et de votre expérience dans le domaine de l’enfance, de la jeunesse et de la famille, et des publics des quartiers politiques de la ville, vous animez et coordonnez les équipes professionnelles aux profils hybrides dans une logique de services publics innovants. Vous garantissez un accès aux ressources et animations prenant en compte les besoins et les rythmes de vie des habitants. Vous favorisez la co-construction et la mise en synergie des acteurs du territoire et faites émerger des projets participatifs en direction des habitants.

 

† Missions et activités principales du poste :

1) Co-pilote stratégique de la préfiguration de la Médiathèque/Maison de quartier

Dans le cadre de l’ouverture de la Médiathèque/Maison de quartier, vous participer à la préparation du pôle contenu et service « enfance/famille », qui comprendra :

  • l’espace ressources
  • la ludothèque (multipolaire)
  • l’accueil de loisirs
  • les services et animations liées à l’enfance et la famille.

2) Encadrement, coordination, gestion :

– Etre l’interlocuteur des autres cadres transversaux du réseau en veillant à une bonne communication et en animant de manière dynamique les coopérations internes afin de garantir la cohésion globale de la mise en œuvre du projet d’établissement,

– Animer l’équipe des cadres intermédiaires afin de favoriser un bon fonctionnement des offres de services complémentaires (sectorisées, hybrides, participatives…),

– Assurer le suivi de la gestion des aspects organisationnels, administratifs, ressources humaines, juridiques et financiers des offres de services et projets de son pôle,

– Evaluer l’activité de manière spécifique et transversale, analyser les ajustements possibles, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services.

3) Pilotage de projets :

  • Piloter et coordonner des projets de manière transversale sur le réseau dans le domaine de l’enfance et de la famille et dans la perspective de l’ouverture de la future Médiathèque/Maison de Quartier : préfiguration, aménagements, collections, partenariats, événements, projets participatifs…

4) Cadre référent du service public :

Etre présent et participer au service public en qualité de cadre référent d’un équipement ou du réseau.

5) Politique documentaire et ressources :

– Veiller à la cohérence globale de la politique d’acquisition des documents et ressources du pôle « Enfance/Famille »

– Participer aux acquisitions documentaires et ressources et favoriser la constitution de collections participatives

– Participer à la veille documentaire et aux projets innovants en faveur de l’enfance et de la famille.

† Compétences requises :

  • Maîtriser les techniques de communication avec des publics difficiles.
  • Accompagner les équipes aux changements.
  • Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle et sociale.
  • Connaissance des techniques bibliothéconomiques.
  • Maîtrise des enjeux des usages du numérique.
  • Savoir utiliser les outils de bureautique et Web (Internet, Word et Excel).

† Qualités requises :

  • Capacité à conduire des projets pluri-acteurs, hybrides et participatifs favorisant la coopération.
  • Capacité à travailler en transversalité.
  • Disposer d’un sens de l’accueil.
  • Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes.
  • Aptitude à l’écoute, au dialogue, bon relationnel.
  • Capacité à animer, accompagner, faire coopérer et contrôler les activités d’une équipe.†

Conditions et contraintes d’exercice :

  • Réunions et animations en soirée.
  • Travail le week-end dont un samedi sur deux et le dimanche (avant l’ouverture occasionnellement et de manière régulière après l’ouverture).†

Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner.

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