Publié le : 2 juin 2020 Mise à jour : 26 juin 2020
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Un Educateur (rice) de Jeunes Enfants H/F A l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant La Grange aux lutins

  • Offre : Un Educateur (rice) de Jeunes Enfants H/F A l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant La Grange aux lutins
  • Date limite de candidature : 12 juillet 2020
  • Référent : NR/CG
  • Service de rattachement : Petite Enfance
  • Adresse de candidature : Mme la Maire Place de la Nation 69120 Vaulx-en-Velin
  • Ou par Email : drh@mairie-vaulxenvelin.fr

Cadre d’emploi : Catégorie A

Grade : Educateur(trice) de Jeunes Enfants / EJE

Diplôme requis : Educateur de jeunes enfants

Service de rattachement : Petite enfance

Responsable hiérarchique :

N+1 : Responsable de l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant / EAJE « Grange aux lutins»

N+2 : Directrice du service petite enfance

Lieu de travail : EAJE « Grange aux lutins» –22 rue Robert Desnos – 69120 Vaulx-en-Velin

Temps de travail : 35 heures semaine

FINALITE DU POSTE

La mission de la structure est de veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui leur sont confiés ainsi qu’à leur développement. Ils concourent à l’intégration sociale des enfants ayant un handicap ou atteints d’une maladie chronique. Ils apportent leur aide aux parents afin que ceux-ci puissent concilier vie professionnelle et vie familiale.

Les projets spécifiques de la structure :

Crèche à Vocation d’Insertion Professionnelle (AVIP), L’équipement réserve, en partenariat avec Pôle Emploi et la CAF, des places aux jeunes enfants de parents en situation de recherche d’emploi. Ils bénéficient d’un accompagnement social et professionnel en vue de leur intégration durable sur le marché du travail. Une référente EJE de parcours au sein de l’EAJE est chargé du suivi des familles et d’assurer une liaison étroite entre le Pôle-emploi et la crèche AVIP afin d’éviter un décrochage.

Parler Bambin : Dispositif qui soutient le langage au quotidien, qui apporte des stratégies de communication, qui demande une coopération avec les parents (échanger avec les familles sur la question du langage), qui nécessite la création d’ateliers enfants/parents ; la connaissance des grandes étapes du développement du langage permet le repérage des signes d’alerte. Une EJE de terrain est référente au sein de l’EAJE de ce dispositif.

ACTIVITES PRINCIPALES

 Sous la responsabilité du directeur de l’EAJE, l’éducateur de jeunes enfants travaille en collaboration avec les auxiliaires de puériculture, les CAP petite enfance et l’infirmière.

  • Il contribue à un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille dans sa globalité selon les valeurs de la charte d’accueil de la Ville.
  • Il soutient et accompagne l’équipe dans l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet d’établissement.
  • Il est garant d’un véritable respect de l’enfant en collectivité en faisant de l’établissement un lieu d’épanouissement.
  • Il est en charge de l’accompagnement des familles accueillies sur des places AVIP du début jusqu’au bout du parcours. Cet accompagnement porte sur la recherche d’une solution de garde permanente et sa mise en œuvre.
  • Il facilite et accompagne l’équipe sur le dispositif du Parler Bambin.
  • En l’absence du directeur, il assure la continuité de direction de la structure.

Auprès des enfants

Les besoins

  • Veille à la mise en œuvre du projet éducatif
  • Met en place et anime des activités d’éveil en collaboration avec l’équipe
  • Identifie les besoins des enfants et apporte avec l’équipe les réponses appropriées.
  • Organise le travail auprès des enfants en cohérence avec l’équipe et en collaboration avec le responsable.
  • S’inscrit dans une démarche de prévention au niveau de l’hygiène, la santé et la sécurité en collaboration avec les professionnels compétents.

L’espace

  • Détermine les besoins en matière de matériel pédagogique
  • Formule un avis sur le choix des matériels éducatifs et participe aux commandes de matériel.
  • Participe à l’aménagement de l’espace en offrant un milieu stimulant, sécurisant qui favorise l’épanouissement de l’enfant.

L’éveil

  • Organise et anime des activités manuelles, artistiques et culturelles adaptées aux enfants et au potentiel des professionnels de la structure.

Auprès des parents

  • Facilite l’intégration des parents dans l’établissement conformément aux orientations du projet social.

Auprès de l’équipe et des partenaires

  • Anime et coordonne avec le responsable l’ensemble des actions du projet d’établissement.
  • Collabore à l’animation des réunions d’équipe
  • Maîtrise la connaissance du territoire et de ses acteurs et s’appuie sur ces ressources pour enrichir les outils éducatifs.
  • S’associe aux différentes manifestations de la Ville sur le territoire
  • Transmet ses connaissances et partage avec les stagiaires, les accompagne et les forme.

Administration et gestion

  • Des tâches administratives et de gestion de l’établissement sont dévolues à l’EJE par délégation des missions du responsable.

Compétences requises

  • Relations quotidiennes avec les enfants et les parents
  • Savoir-faire en termes d’animation d’équipe voire de management
  • Conduite de projet
  • Communication avec les différents partenaires
  • Rédaction d’écrits professionnels

Qualités requises

  • Disponibilité
  • Travail en équipe pluridisciplinaire
  • Dynamisme
  • Sens relationnel et capacité d’écoute
  • Rigueur dans l’organisation et la gestion

Conditions d’exercice

  • Horaires continus et fractionnés
  • Adaptation possible des horaires pour assurer la continuité du service
  • Participation souhaitée à la crèche d’été (15 premiers jours d’août)

PROFIL 

  • Diplôme d’EJE obligatoire
  • Expérience sur poste similaire souhaitée

REMUNERATION

 Traitement indiciaire, NBI (pour les titulaires), régime indemnitaire, titres restaurant, CASC ainsi que 13° mois (dans le cadre de la délibération).

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