Publié le : 31 décembre 2018 Mise à jour : 6 décembre 2019
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Jardinier H/F Agent de Maîtrise

  • Offre :Jardinier H/F Agent de Maîtrise
  • Date limite de candidature :29 décembre 2019
  • Référent :NR/CG
  • Service de rattachement :Espaces publics/Cadre de vie
  • Adresse de candidature :Madame La Maire, DRH / Service recrutement, Hôtel de Ville, place de la Nation, CS 40002, 69518 Vaulx-en-Velin cedex
  • Ou par Email :drh@mairie-vaulxenvelin.fr

Direction : Espaces publics/Cadre de vie

Cadre d’emploi : Agent de maîtrise

Catégorie : C

Supérieur hiérarchique :

N+1 Responsable de pôle

N+2 Responsable des ateliers cadre de vie

N+3 Directeur des Espaces Publics

 

 

MISSION DU SERVICE

Au sein d’un des deux pôles, sous la responsabilité du responsable de pôle,  l’agent de maitrise gère les chantiers d’entretien et de création des espaces verts ainsi que les opérations de nettoiement.

MISSIONS

Encadrement des équipes :

  • Contrôle des présences/absences et transmission au responsable de pôle
  • Rédaction des notes ou rapports d’alerte / Gestion des conflits dans l’équipe
  • Suivi et contrôle de la sécurité du personnel (port des EPI)
  • Régulation et accompagnement d’équipe

 

Gestion du matériel et des fournitures :

  • Définition des besoins en matériaux et matériels
  • Responsable du matériel propre à son équipe (ensemble de l’outillage et du matériel)     état et entretien, prêt au près du magasin « Cadre de Vie »

 

Gestion des chantiers :

  • Planification du travail :
  • Gestion des sites (ex : planning des tontes, planning d’entretien des sablés, programme de PBI, planning de nettoyage des regards …)
  • Préparation des prévisions de plantation (arbres, arbustes, vivaces, bisannuelles, annuelles)
  • Proposition de projets d’amélioration du patrimoine non bâti de la commune

 

  • Suivi, contrôle et coordination des chantiers et modification des plannings si nécessaire (ex : gestion des urgences)
  • Préparation et planification des chantiers
  • Organisation du travail sur le terrain
  • Répartition du travail selon les compétences particulières des agents
  • Réalisation des tâches sur les chantiers avec les agents
  • Support technique pour les équipes
  • Avis sur les réponses aux demandes de travaux en termes de faisabilité et de planification
  • Rédaction des attachements

 

  • Surveillance et alerte sur l’ensemble du patrimoine du service (géré en interne ou par le privé)
  • Nettoiement (papiers et déchets divers sur l’espace public, y compris les dépôts  sauvages.
  • Rédaction des notes ou rapports d’alerte
  • Soutien technique, et humain aux autres équipes ou pôle en fonction des besoins

 

Missions secondaires :

  • Gestion des stagiaires
  • Installation de décorations
  • Déneigement, salage
  • Rempotage
  • Visites guidées des sites

 

Missions spécifiques confiées à l’agent du fait de ses compétences professionnelles  ex : Suivi et gestion de l’arrosage automatique, conduite d’engins spécifiques.

 

CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES

  • Bac professionnel option paysage
  • Bonne connaissance des arbustes et plantes vivaces
  • Connaissance des maladies et parasites des végétaux
  • Maitrise de la taille des végétaux et du fleurissement
  • Bonnes connaissances et aptitudes en management
  • Rigueur / Méthode
  • Autonomie dans l’organisation du travail
  • Compétences informatiques de base
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
  • Capacité à rendre compte par écrit
  • Gestion des priorités
  • Capacité à travailler en collaboration

 

QUALITES REQUISES

 

  • Sens du service public
  • Sens des responsabilités et de l’écoute
  • Discret, Ferme, Diplomate, Impartial

 

CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE

Horaires :

  • 35 heures par semaine (temps de travail annualisé)
  • Hiver : 4 jours/sem (31 h/sem), Printemps, automne : 5 jours/sem (38 h 45/sem), été : 5 jours/sem (journée continue de 6h00 à 12h30 soit 32 h 30/sem)
  • Mobilisation possible en dehors de ces horaires en cas d’urgence ou de manifestation
  • Astreinte arrosage des serres le week-end en saison d’été.

 

REMUNERATION :

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; Casc ; chèques déjeuner.

 

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