Publié le : 27 novembre 2019 Mise à jour : 27 novembre 2019
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Référent sécurité et technique des surfaces sportives H/F

  • Offre :Référent sécurité et technique des surfaces sportives H/F
  • Date limite de candidature :15 décembre 2019
  • Référent :NR/IC
  • Service de rattachement :DIRECTION DES SPORTS ET DE LA JEUNESSE
  • Adresse de candidature :Madame La Maire, DRH / Service recrutement, Hôtel de Ville, place de la Nation, CS 40002, 69518 Vaulx-en-Velin cedex
  • Ou par Email :drh@mairie-vaulxenvelin.fr

DIRECTION DES SPORTS ET DE LA JEUNESSE

Cadre d’emplois : Technicien

Catégorie : B

Rattachement hiérarchique :

N+1 : Responsable du service des Sports

†

Mission du service :

Les activités de la direction de la Jeunesse et des Sports sont étroitement liées aux territoires et constituent des enjeux de transversalité avec plusieurs directions de politiques publiques.

La Direction de la jeunesse et des sports de la Ville de Vaulx-en-Velin est structurée en 4 pôles : « Equipements sportifs », « Aquatique », « Jeunesse » et « Animations sportives ».

† Finalité du poste :

Le Référent sécurité et technique des surfaces sportives travaille sous l’autorité du Responsable du service des sports en collaboration avec le gestionnaire des surfaces sportives. En relations régulières avec les différents services de la collectivité (techniques et de sécurité) et les entreprises (prestations de services, travaux), son rôle est de :

Vérifier les conditions réglementaires d’utilisation de l’équipement, contrôler l’entretien, la maintenance et la rénovation de l’équipement, être force de proposition pour le développement des équipements existants et à venir.

† Missions et activités principales du poste :

Plus précisément ses missions sont les suivantes :

  • Vérification des conditions réglementaires d’utilisation des équipements et du matériel sportif

Élaborer le règlement des équipements dans le respect de la législation et la réglementation en vigueur

Faire respecter le règlement en lien avec le gestionnaire des surfaces sportives

Tenir à jour les documents imposés par la réglementation et la collectivité

Organiser l’accessibilité des infrastructures

Concrétiser les objectifs de développement durable et d’éco-responsabilité dans la politique et les projets sportifs

  • Contrôle de l’entretien, la maintenance et la rénovation des équipements et du matériel sportifs

 

Organiser et contrôler la maintenance, l’hygiène et la sécurité des équipements et du matériel sportifs

Estimer et optimiser les coûts de fonctionnement de chacun des équipements et de la consommation d’énergie et de la gestion des déchets en lien avec les différents services

Gérer l’organisation et la mise en place des systèmes de contrôle d’accès des équipements

Suivre et contrôler l’exécution et/ou la délégation des travaux

  • Planification de l’utilisation des équipements et matériels sportifs

 

Centraliser la demande des acteurs (services municipaux, Éducation Nationale…) et clubs sportifs

Répartir et planifier les activités sportives en lien avec le gestionnaire des surfaces sportives Coordonner la mise à disposition des moyens techniques municipaux lors d’événements sportifs

  • Participation à la réalisation d’étude, de conception, réception des travaux

Porter un diagnostic (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité…) sur le patrimoine sportif

Proposer des plans de réhabilitation, de rénovation et de remplacement des équipements et du matériel sportif

Suivre l’exécution des chantiers

Vérifier la conformité des prestations des entreprises

Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses

† Connaissances et compétences requises :

Connaissances de l’environnement territorial sportif.

Règlement des ERP.

Normes et techniques de construction ou d’exploitation d’équipements sportifs.

Procédure d’alerte et de secours (incendie, extincteurs, gaz, alarmes, etc).

† Qualités requises :

Rigueur dans l’application des procédures et consignes

Autonomie, initiative et sens des responsabilités

Réactivité face à un problème sur les installations (technique et humain)

Neutralité, confidentialité et discrétion

Sens du travail en équipe

 

† Conditions et contraintes d’exercice :

35 heures par semaine 

† Obligations du service :

Disponibilité en fonction des nécessités de service

† Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires) ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; chèques déjeuner.

 

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