Agent de crèche CAP AEPE (petite enfance)

DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE

Cadre d’emplois : Agent social

Catégorie : C

Rattachement hiérarchique :

N+1 : Directeur/trice de l’équipement Petite enfance

N+2 : Directrice de la Petite enfance

Mission du service :

Placé sous la responsabilité du chef de service chargé de coordonner le secteur, le service petite enfance doit assurer les fonctions suivantes :

• Accueil des enfants et de leurs familles,
• Réflexion, élaboration et mise en œuvre de projets permettant l’amélioration, l’extension et la diversification des modes d’accueil des jeunes enfants sur la commune.
• Participation aux actions de partenariat liées à la politique de la ville, dans le cadre du Projet Educatif de Territoire.

Missions et activités principales du poste :

Sous la responsabilité de la Directrice ou du Directeur de l’équipement Petite enfance, selon le temps de présence, l’agent social CAP Petite enfance assure les missions suivantes :

• Auprès des enfants et de leur famille :
  • • Participer à l’accueil au quotidien des enfants et leurs parents
    • Participer à l’accompagnement des enfants à l’extérieur de l’équipement
    • Gérer les temps de goûters
    • Contribuer à l’organisation de la vie quotidienne des enfants en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture
    • Participer à l’élaboration et veiller à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement
    • Collaborer aux différents projets proposés dans l’établissement

• Entretien des locaux et du matériel dans le strict respect des consignes sanitaires en vigueur :
  • • Veiller au bon entretien des locaux en fonction du plan de nettoyage
    • Gérer l’entretien du linge et des machines à laver et à sécher
    • Assurer la gestion du stock de matériel et des produits d’entretien
    • Nettoyer et désinfecter le matériel, le mobilier et les jeux

• Restauration collective :
  • • Réceptionner les repas et produits, participer à la mise en place de la méthode H.A.C.C.P
    • Aider à la préparation des repas des enfants (suivi de la liaison, conditionnement et conservation) en lien avec l’équipe
    • Préparer les plats et distribuer dans les services
    • Nettoyer et remettre en ordre la cuisine

• Participation aux actions collectives des établissements :
  • • Participer aux réunions d’équipe et d’analyse de la pratique
    • Participer à l’accueil des stagiaires en lien avec le travail d’équipe lorsque l’occasion se présente

 Connaissances et compétences requises :

• Notions de psychologie de l’enfant
• Connaissance des techniques d’entretien et mise à jour constante de celles-ci
• Connaissance des protocoles concernant l’hygiène des locaux

 Qualités requises :

• Capacité de communication avec les enfants et les adultes
• Capacité à travailler en équipe

Profil :

CAP Petite enfance exigé.

Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; Régime indemnitaire.

Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).