CCAS et DIRECTION ACTION SOCIALE
Grade: agent social
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable de la résidence
N+2 : Responsable du Pôle seniors
Mission du service :
Le CCAS, établissement public de la Ville de Vaulx-en-Velin, met en œuvre la politique sociale municipale, notamment dans le domaine gérontologique.
La résidence autonomie Ambroise Croizat est gérée par le CCAS et est rattachée au pôle seniors de la ville. Elle compte 57 logements indépendants.
Cet établissement assure une mission de prévention de la perte d’autonomie et « facilite l’accès aux services d’aide et de soins à domicile » à ses résidents. (L 313-12 III CASF).
Elle a pour objectif de maintenir le lien social et de favoriser la participation à la vie citoyenne des résidents.
Missions du poste :
En tant qu’agent social, vous êtes chargé d’assurer le suivi, les encaissements et décaissements des régies d’avances et de recettes (repas et loyer) sous le contrôle du comptable Public (50 % du temps). Dans le cadre de votre mission de polyvalence d’équipe de terrain, vous contribuez quotidiennement au bienêtre et à la qualité de vie des personnes âgées en participant à l’entretien du bâtiment, au service à table du foyer restaurant et au suivi des projets de vie personnalisés (50 % du temps).
- Mission de régisseur de recettes (loyers et repas) et d’avance :
- Tenir les comptabilités associées aux opérations d’avances et de recettes
- Etablir la facturation et les différents documents de suivi
- Rendre compte des éventuels dysfonctionnements
- Participer, sous couvert de la responsable d’établissement, à la communication sur le champ des régies
- Commander les repas et communiquer avec le prestataire
- Assurer les liens avec le CCAS, le comptable public et les différents intervenants gravitant autour du champ financier des résidents
2) Missions de polyvalence :
- Participer au roulement d’équipe en assurant, plusieurs jours par semaine et en mobilisation de week-end, l’entretien de l’établissement en utilisant le matériel ergonomique
- Assurer le fonctionnement du foyer restaurant sur l’ensemble des tâches dans le strict respect du PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire) en cas d’absence de l’un des agents sociaux
- Répondre en continu aux bips d’appel malade des résidents en leur portant assistance et en alertant les secours adaptés
- Mission commune à tous les agents sociaux de la résidence : Accompagnement social des résidents et des familles :
- Accueillir le nouveau résident.
- Assurer le suivi du projet personnalisé du résident dont l’agent à la charge
- Accompagner les résidents individuellement à l’intérieur ou à l’extérieur
- Identifier, comprendre et anticiper les besoins et les attentes des résidents.
- Contribuer à l’accueil des familles.
- Assurer le suivi du résident à l’aide des transmissions orales et écrites.
- Participer aux évènements de la résidence
- Missions techniques et de sécurité :
- Fermeture et ouverture des issues (portail, porte d’entrée, issues de secours…)
- Répondre aux différentes alarmes et pannes
- Participer à la mise en œuvre des procédures de sécurité, savoir alerter et répondre en premier niveau
- Continuité de service :
L’agent peut se voir confier d’autres missions dans le cadre du projet de service. Il peut, en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d’autres activités (restauration, courses, transport, portage des repas sur la ville, sorties, entretien…) sur d’autres horaires ponctuels.
L’agent participe à la vie de l’établissement : réunions d’équipe, projets, formation,
Il accompagne les stagiaires dans son domaine d’intervention
Il participe à la gestion de crise et est en capacité de s’adapter (Plan grand froid ou canicule, COVID, prévention des chutes, sécurité, incendie…)
Connaissances :
- Connaissance du fonctionnement des régies
- Connaissances en gérontologie et dans le domaine médico-social.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
- Connaissance des normes HACCP.
- Connaissance du fonctionnement d’une résidence et du public accueilli.
Savoirs faire :
- Utilisation des outils informatiques (mail, Excel, Mad Millésime)
- Capacité à faire évoluer ses procédures (gestion de projets)
- Techniques d’accueil des publics
- Technique d’entretien et utilisation des produits
Qualités requises :
- Sens de l’organisation.
- Rigueur
- Capacité d’adaptation et de gestion du stress
- Sens des responsabilités.
- Qualité d’écoute des résidents, de leurs familles, des collègues
- Capacité de jugement pour prendre la décision adéquate
- Qualités relationnelles.
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle.
Conditions d’exercice et contraintes du poste :
Lieu de travail : résidence Ambroise Croizat, 88 chemin du Gabugy, 69120 Vaulx-en-velin
Port de charges possible
Travail un samedi sur 3 : 7h /14 h (restauration/entretien)
Temps de travail : Horaire 35 h /semaine avec possibilité de choix entre deux formules de RTT
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi des agents sociaux, Rifsep, prime de régisseur, 13ème mois, chèques déjeuner.
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