DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE
Cadre d’emplois : Auxiliaire de puériculture
Catégorie : B
Responsable hiérarchique :
N+1 : Directeur/rice de l’EAJE
N+2 : Directrice du service Petite enfance
Finalité du poste :
La mission de l’équipement Petite Enfance est de veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui leur sont confiés ainsi qu’à leur développement. Il concoure à l’intégration sociale des enfants ayant un handicap ou atteints d’une maladie chronique. Il apporte son aide aux parents afin que ceux-ci puissent concilier vie professionnelle et vie familiale.
Missions et activités principales du poste :
Sous la responsabilité du responsable de l’EAJE, l’auxiliaire de puériculture, au sein de l’équipe et en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants, les CAP Petite enfance et l’infirmière, est chargé de :
- participer à l’organisation de la vie quotidienne (repas, changes, soins, surveillance …) d’hygiène et de sécurité,
- veiller au respect du rythme de vie de chaque enfant,
- participer à l’organisation des activités ludiques et l’aménagement du cadre de vie,
- participer à la réalisation des projets menés avec d’autres partenaires,
- participer à la socialisation de l’enfant et favoriser la découverte de son environnement social,
- participer à l’intégration d’enfants porteurs de handicaps,
- assurer quotidiennement l’accueil de l’enfant et de sa famille et informer les parents sur le déroulement de la journée,
- participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique,
- participer au suivi des stagiaires accueillis dans l’équipement,
- participer à l’ouverture et à la fermeture de l’équipement selon les procédures établies.
Qualités requises :
- Sens du travail en équipe (participation aux réunions d’équipe et analyse de la pratique),
- Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes,
- Dynamisme et capacité à se former,
- Aptitude à organiser son travail,
- Discrétion professionnelle.
Conditions et contraintes d’exercice :
L’auxiliaire de puériculture peut être amené à :
- modifier ses horaires pour assurer la pérennité du service
Profil :
- Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé
- Expérience sur poste similaire souhaitée
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emplois ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (sous conditions de la délibération) ; Chèques déjeuner, Œuvres sociales (CNAS).
Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).