Poste 913
DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE
Cadre d’emplois : Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Responsable hiérarchique :
N+1 : Directeur Général Adjoint du Pôle Qualité et Rayonnement de la ville
Mission de la direction :
La direction a pour mission d’offrir aux vaudais un cadre de vie de qualité, associant des espaces publics fonctionnels mais apaisés et assurant les continuités écologiques, des espaces de production agricole diversifiés mais orientés vers les circuits courts, et des espaces naturels.
La direction a pour mission la gestion et l’amélioration du cadre de vie des habitants. Les missions sont diverses et recouvrent le nettoyage des espaces publics communaux, l’entretien des plantations, des aires de jeux, des terrains de sport, ainsi que l’embellissement de la Ville. Ces travaux sont réalisés pour partie en régie, et pour partie par des entreprises extérieures.
La direction pilote les travaux d’aménagements des espaces publics communaux et suit pour le compte de la ville les projets d’aménagement des espaces publics métropolitains. Elle assure la rédaction des arrêtés de circulation et de stationnement et conduit la réflexion stratégique communale dans ces deux domaines.
La direction intervient également dans le domaine de l’éclairage public, tant pour assurer le fonctionnement des installations existantes que pour en créer de nouvelles, en lien avec les opérations d’aménagement ou de renouvellement urbain. Elle recherche pour cela les formules de gestion les plus efficientes et alimente la réflexion des élus municipaux.
La direction a aussi en charge la question des déplacements sur le territoire de la commune, avec une attention particulière sur les modes alternatifs à la voiture (transports en commun, vélo…). A ce titre, elle est le référent technique des grands projets menés par le Sytral (tramway T9, ligne Centrest…) et la Métropole (REV…).
Et enfin, la direction participe plus particulièrement à la définition et à la mise en œuvre de la politique de développement durable de la collectivité, en lien avec l’ensemble des services municipaux, et gère en propre différents dossiers. Le plan climat est l’axe de travail principal.
Dans ce cadre, le service environnement anime le partenariat opérationnel avec les autres services municipaux pour le plan d’action interne, et l’ensemble des acteurs de la ville pour le plan d’action territorial (à construire).
Finalité du poste :
Placé sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint du Pôle Qualité et Rayonnement de la ville, le(la) directeur(trice) encadre les services Aménagements durables, Espaces verts, Environnement, Occupation de l’espace public, Éclairage public et son service administratif & financier
Missions du poste :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune en matière d’aménagement et de gestion des espaces publics :
- Coordonner les acteurs publics et privés sur les grands enjeux municipaux (mobilité, espaces publics, végétalisation, enjeux environnementaux…)
- Produire de l’aide à la décision à destination des élus (notes de synthèses…) afin de traduire le projet des élus en actions
- Représenter la commune dans les instances techniques, notamment auprès de la Métropole de Lyon
- Intégrer la démarche habitante (information et/ou consultation et/ou concertation pour les projets de voirie, mobilité …)
- Participer à la concertation et à l’élaboration des projets du Budget Participatif relevant de la Direction
- Piloter les projets d’aménagements qui concernent la Direction (espaces verts, aménagement durables, voirie, éclairage public, environnement)
- Participer aux instances de direction de la collectivité et du pôle Qualité et Rayonnement de la ville
- Gérer et organiser les moyens affectés à la direction, humains et financiers
- Assurer une transversalité des projets avec les autres directions et services de la collectivité
- Piloter les marchés publics
- Diffuser la culture environnementale dans les services et auprès des habitants
- Manager les responsables de services
Qualités requises :
- Dynamique et disponible
- Aptitude à la conduite et à la coordination de projets, à la gestion de projets complexes
- Aptitude à l’animation et au travail en équipe
- Capacité d’encadrement, faculté à donner du sens et d’inscrire ses équipes en résonnance aux projets portés
- Bonnes qualités relationnelles, aptitude à la négociation (vision stratégique)
- Esprit de synthèse et d’analyse, qualité rédactionnelle, reporting
- Expérience en management
Connaissances et compétences requises :
- Connaissance des marché publics
- Connaissance du budget
- Connaissance de la collectivité et de ses partenaires
- Connaissance des enjeux territoriaux, du fonctionnement d’une collectivité et des processus décisionnels et administratifs (notamment en matière de commande publique)
- Connaissance des méthodes de concertation et de gestion relationS usagers
- Pilotage de projet
Profil :
Vous avez un profil spécialiser dans l’aménagement du territoire, des collectivités territoriales ou de l’aménagement des espaces publics, vous possédez par ailleurs une expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans dans le domaine des espaces publics.
Conditions d’exercice :
- Travail de bureau et de terrain,
- Disponibilité (réunions occasionnelles le soir)
- Poste télétravaillable occasionnellement,
- Déplacements éventuels au sein de la collectivité et sur le territoire métropolitain
- Astreinte : 3 à 4 fois par an, effectuée sur une semaine (Week end compris)
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emplois ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; Chèques déjeuner, Œuvres sociales (CNAS).
Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
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