DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE
Cadre d’emplois : Educateur de jeunes enfants / Assistant socio-éducatif
Catégorie : A
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Gestionnaire RPE / Coordinatrice petite enfance
N+2 : Directrice du service petite enfance
Finalité du poste :
En tant que responsable de 2 relais petite enfance de la ville, mettre en œuvre le projet municipal pour l’enfance contribuant à la qualité et au développement de l’accueil individuel de jeunes enfants.
Missions et activités principales du poste :
Sous la responsabilité de la Direction petite enfance, l’animation attendue se définit comme suit :
- Accueil et information du public
- Contribution à la professionnalisation des assistantes maternelles
- Développement d’une démarche partenariale, réseau et PMI et avec les crèches pour modes de garde complémentaires
- Gestion administrative et financière des relais petite enfance
- Participation à faire vivre le projet social des relais en lien avec les orientations du projet du service petite enfance
- Participation à l’animation du guichet unique d’accueil des familles pour les demandes petite enfance
Connaissances et compétences requises :
- Bonne connaissance du jeune enfant, bonne approche de la profession d’assistante maternelle et bonne maîtrise de la législation métier
- Aptitude à communiquer en direction des adultes, tant au niveau individuel qu’au niveau de l’animation de groupes et des capacités de partenariat
- Aptitude à l’élaboration et la conduite de projets
- Maîtrise de l’outil informatique et capacités rédactionnelles
Qualités requises :
- Dynamisme et esprit d’initiative comme d’équipe
- Sens de l’équité dans la médiation de conflits entre employeurs et employés
- Discrétion professionnelle et sens des relations humaines
Conditions et contraintes d’exercice :
Déplacements sur la commune
Disponibilité
Profil :
Diplôme d’Educateur de jeunes enfants ou de Conseiller en économie sociale et familiale obligatoire.
Expérience souhaitée sur le poste d’animateur relais.
Rémunération et avantages sociaux :
- Rémunération attractive: traitement indiciaire + RIFSEEP
- Durée de travail hebdomadaire : 36h15 (+ jours RTT) ou 37h30 (+ jours de RTT)
- 13° mois, participation de l’employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance
- Formations internes, séances d’analyse de la pratique, ….
- CNAS
- Chèque-restaurant, participation aux frais de transport….
Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
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