POSTE n° 54459

DIRECTION DU PATRIMOINE BATI

Cadre d’emplois : Ingénieurs territoriaux

Catégorie : A

Rattachement hiérarchique :

N+1 : Directeur du Patrimoine Bâti

N+2 : Directeur général adjoint aux ressources

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 53 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Finalité du poste :

Au sein de la Direction du Patrimoine Bâti et sous la responsabilité du Directeur, vous pilotez la gestion des projets de travaux de construction et rénovations du patrimoine bâti de la Ville de Vaulx-en-Velin, assurez le suivi de ces chantiers, ainsi que des projets d’investissement sur la partie bâtiment en tout ou partie.

Missions et activités principales du poste :

Au sein du pôle travaux de la direction du patrimoine bâti et sous l’autorité du directeur, les missions principales sont :

Conduire des opérations, des projets de rénovation ou de réhabilitation des équipements publics de la commune sous tous les aspects administratifs, techniques et financiers (suivi des phases études et travaux, contrôle et suivi financier), et notamment :

• Assurer la conception, la passation, la gestion technique, administrative et financière ainsi que le suivi de l’ensemble des contrats et marchés confiés en lien avec votre activité ;
• Participer à toutes les étapes d’études d’un projet : études préalables, AVP (avant-projet), PRO (projet), etc ;
• Rédiger les pièces techniques nécessaires aux marchés de travaux (Dossier de Consultation des Entreprises – DCE),
• Assurer, en phase de réalisation, le suivi de l’exécution des opérations confiées (participer aux réunions de chantier), et superviser celles gérées par les techniciens de la direction ;
• Assurer, avec le MOE, la résolution des problématiques techniques du chantier et participer à la mise en œuvre du planning et de l’ordonnancement des tâches d’exécution de chaque intervenant,
• Suivre la coordination des travaux dans le temps et l’espace ;

Superviser, sous la responsabilité du Directeur du Patrimoine Bâti, les opérations et projets de rénovation ou de réhabilitation des équipements publics de la commune confiés aux techniciens de la Direction ;

Participer, sous la supervision du Directeur du Patrimoine Bâti, à la programmation des travaux d’entretien et de maintenance, tout corps d’état : contrôle de la gestion des exploitants externes ou en régie dans le respect du Code des Marchés Publics, en intégrant la notion d’économie d’énergie ;

Assurer une veille technique et réglementaire ;

Assurer l’encadrement des techniciens du pôle travaux et des agents du bureau d’étude, garantissant ainsi la cohérence et l’efficacité des interventions techniques au sein de la direction.

Profil recherché :

• Expérience de 5 à 10 ans
• Niveau d’ingénieur en bâtiment ou expérience significative dans un poste similaire.

Connaissances techniques :

• Expertises techniques en bâtiment : Parfaite connaissance en bâtiments, en espace publics et au niveau des opérations de gestion de patrimoine (contrôles réglementaires obligatoires, réglementations des Etablissement Recevant du Public) ;
• Projeter, chiffrer et planifier des travaux ;
• Expertise de la conduite d’opération et de la gestion de projet ;
• Management d’équipes (encadrer des équipes, des agents, des partenaires) ;
• Connaissance et maîtrise des procédures de marchés publics et de la réglementation sécurité dans les R.P. et E.R.T ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, …).

Savoir-être :

• Sens du travail en équipe et capacité d’organisation ;
• Rigueur et méthode ;
• Qualité d’expression orale et écrite ;
• Qualités relationnelles indispensables ;
• Sens du reporting.

Conditions et contraintes d’exercice :

• Disponibilité en fonction des besoins du service ;
• Astreintes obligatoires (3 à 4 par an) rémunérées.
• Télétravail

Avantages :

• Participation à la prévoyance
• Participation à la mutuelle santé
• Titres restaurant (d’une valeur faciale de 10€ et participation de l’employeur de 60%)
• Participation au remboursement frais de transport domicile – travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable
• Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Deux formules de temps travail au choix de l’agent sous réserve de validation du supérieur hiérarchique

Rémunération :

• Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi
• NBI (pour les titulaires)
• RIFSEEP selon niveau du poste
• 13ème mois (conditions de la délibération)

Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).