L’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) « la Grange aux lutins » rattaché au Service petite enfance de la Ville, se situe dans les quartiers Est de la ville.

L’orientation éducative prioritaire de cet équipement municipal est de développer le vivre ensemble, l’aide à la parentalité et la prévention santé en référence aux objectifs du Projet Educatif de territoire de la Ville. L’EAJE développe, entre autres, le projet Parler Bambin, dispositif qui accompagne le développement langagier des enfants.

L’EAJE a une capacité d’accueil de 30 places en inter âge. 5 places sont réservées au dispositif AVIP favorisant l’insertion professionnelle des familles, en lien avec Pôle Emploi. Il est ouvert du lundi au vendredi, de 6h45 à 18h00 et répond aux demandes de garde régulières et occasionnelles, en accueillant les enfants en 2 sections (Bébés et  moyens-grands).

Identification de l’emploi

Type de contrat : CDD ou Fonction publique territoriale

Cadre d’emploi : Educateur de jeunes enfants – Catégorie A

Diplôme requis : Educateur de jeunes enfants

Service de rattachement : Petite enfance

Responsable hiérarchique : N+1 : Responsable de l’EAJE « Grange aux lutins »

                                            N+2 : Directrice du service petite enfance

Lieu de travail : EAJE « Grange aux lutins » –22 rue Robert Desnos – 69120 Vaulx-en-Velin

Horaires de travail : 35 heures du lundi au vendredi

Missions

Rattachée au Service petite enfance, l’Educatrice de jeunes enfants (EJE) est placée sous la responsabilité du Directeur de l’établissement et assure la continuité de la fonction de direction.

Elle assure l’organisation et le bon fonctionnement de l’EAJE en adéquation avec le Projet Educatif de territoire de la Ville et plus largement avec la politique communale en faveur des jeunes enfants.

Elle intervient dans le cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants âgés de 2 mois ½ à 4 ans et favorise leur développement moteur, intellectuel et affectif. L’EJE coordonne, au quotidien, l’action éducative de l’équipe et est le garant de l’application du projet pédagogique de la structure.

Activités

• Accueil des enfants et des familles
• Organisation de l’accueil des enfants en veillant à la mise en œuvre du projet éducatif et social
• Information auprès des parents de la santé globale de l’enfant (rythme, alimentation, sommeil…)
• Rôle de prévention
• Soutien technique et pédagogique de l’équipe en s’assurant de la cohérence des pratiques
• Interface entre l’équipe et la direction de la structure ; reporting
• Conduite et mise en œuvre de projets
• Dans le cadre de la continuité de la fonction de direction : Gestion administrative et financière ; sous-régisseur suppléant (régie de recettes)
• Contribue au suivi des stagiaires

Compétences requises

• Capacité à travailler en équipe et à mobiliser une équipe
• Capacité d’organisation et planification du travail
• Compétences en conduite de projet

Qualités requises

• Fortes capacités relationnelles : avec les familles et management d’équipe
• Sens des responsabilités et du service public
• Rigueur
• Dynamisme
• Discrétion professionnelle
• Capacité d’adaptation dans un contexte en évolution continue

Conditions d’exercice

• Disponibilité / Horaires susceptibles d’être modifiés pour raison de service.

REMUNERATION

• Traitement indiciaire + primes, 13° mois ? Tickets restaurant, Comité des œuvres sociales