DIRECTION PREVENTION SURETE SECURITE URBAINE (DPSSU)

Cadre d’emplois : Adjoint technique

Catégorie : C

Rattachement hiérarchique :

N+1 : Chef de service de police municipale

N+2 : Directeur Prévention Sûreté Sécurité Urbaine

Mission du service :

Le service organise et coordonne l’activité des services prévention, médiation et sécurité. Il veille à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de prévention de la délinquance et assure la concrétisation du partenariat local, défini dans le cadre d’une convention de coordination signée avec l’Etat

Finalité du poste :

L’ASVP prend part à des missions de recherche et de constatation des infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules sur la voie publique, principalement dans les zones de stationnement réglementé (zones bleues), ainsi qu’aux abords des établissements scolaires et autres bâtiments et lieux publics. 

Missions du poste :

Surveillance du stationnement :

• Rechercher les infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules et établir les procès-verbaux, y compris par utilisation du procès-verbal électronique (PVE) ;
• Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (rapports d’activité, d’information) ;
• Renseigner les automobilistes : analyser les demandes et apporter des réponses adaptées

Prévention, assistance :

• Signaler un accident et informer les services compétents ;
• Signaler un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public ;
• Porter assistance aux personnes ;
• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers en matière de propreté et de règlementations des voies et espaces publics ;
• Contribuer à la sécurisation du passage des piétons sur la voie publique.

L’agent doit pouvoir analyser et gérer (directement ou en alertant) une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.

Connaissances et compétences requises :

• Connaissance du territoire et de l’environnement réglementaire (cadre d’intervention et règles de stationnement)
• Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique et de la transmission radio
• Typologie des risques liés à la voie publique
• Procédures et dispositifs de secours (pompiers, police-secours, services d’urgences médicales, etc.)
• Aptitude à alerter et faire preuve de réactivité notamment dans des situations de crise
• Aptitude à rendre compte
• Techniques de médiation et négociation

Qualités requises :

• Rigueur dans l’application des procédures et consignes
• Autonomie, réactivité, dynamisme
• Sens des responsabilités
• Maîtrise de soi,
• Neutralité, confidentialité et discrétion
• Sens du travail en équipe

Conditions et contraintes d’exercice :

• 35 heures par semaine
• Disponibilité en fonction des nécessités de service
• Port obligatoire d’une tenue distinctive
• Travail en extérieur
• Station « debout » prolongée

Rémunération :

 Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires); régime indemnitaire ; prime de 13^ème mois (sous conditions de la délibération) ; chèques déjeuner ; œuvres sociales (sous conditions).