DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE
Cadre d’emplois : Agent social
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Directeur/trice de l’équipement Petite enfance
N+2 : Directrice de la Petite enfance
Mission du service :
Placé sous la responsabilité du chef de service chargé de coordonner le secteur, le service petite enfance doit assurer les fonctions suivantes :
- Accueil des enfants et de leurs familles,
- Réflexion, élaboration et mise en œuvre de projets permettant l’amélioration, l’extension et la diversification des modes d’accueil des jeunes enfants sur la commune.
- Participation aux actions de partenariat liées à la politique de la ville, dans le cadre du Projet Educatif de Territoire.
Missions et activités principales du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice ou du Directeur de l’équipement Petite enfance, selon le temps de présence, l’agent social CAP Petite enfance assure les missions suivantes :
- Auprès des enfants et de leur famille :
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- Participer à l’accueil au quotidien des enfants et leurs parents
- Participer à l’accompagnement des enfants à l’extérieur de l’équipement
- Gérer les temps de goûters
- Contribuer à l’organisation de la vie quotidienne des enfants en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture
- Participer à l’élaboration et veiller à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement
- Collaborer aux différents projets proposés dans l’établissement
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- Entretien des locaux et du matériel dans le strict respect des consignes sanitaires en vigueur :
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- Veiller au bon entretien des locaux en fonction du plan de nettoyage
- Gérer l’entretien du linge et des machines à laver et à sécher
- Assurer la gestion du stock de matériel et des produits d’entretien
- Nettoyer et désinfecter le matériel, le mobilier et les jeux
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- Restauration collective :
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- Réceptionner les repas et produits, participer à la mise en place de la méthode H.A.C.C.P
- Aider à la préparation des repas des enfants (suivi de la liaison, conditionnement et conservation) en lien avec l’équipe
- Préparer les plats et distribuer dans les services
- Nettoyer et remettre en ordre la cuisine
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- Participation aux actions collectives des établissements :
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- Participer aux réunions d’équipe et d’analyse de la pratique
- Participer à l’accueil des stagiaires en lien avec le travail d’équipe lorsque l’occasion se présente
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Connaissances et compétences requises :
- Notions de psychologie de l’enfant
- Connaissance des techniques d’entretien et mise à jour constante de celles-ci
- Connaissance des protocoles concernant l’hygiène des locaux
Qualités requises :
- Capacité de communication avec les enfants et les adultes
- Capacité à travailler en équipe
Profil :
CAP Petite enfance exigé.
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; Régime indemnitaire.
Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
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