DIRECTION DE LA CULTURE

Cadre d’emplois : Conservateur, conservateur en chef

Catégorie : A+

Rattachement hiérarchique : Directrice générale adjointe du Pôle développement social, culture et citoyenneté, directrice de la culture.

En 2015 dans le cadre de son projet urbain et avec le soutien de ses partenaires, Vaulx‑en‑Velin a décidé d’engager l’édification d’un équipement phare, à vocation sociale et culturelle, au cœur du quartier du Mas du Taureau. Elle a fait appel à l’architecte Rudy Ricciotti, tout en associant étroitement les habitants à la conception de ce lieu de vie hybride, médiathèque et centre social.

Fonctionnant avec une équipe mixte culturelle et sociale, structuré en budget annexe avec autonomie financière, doté d’une gouvernance faisant la part belle aux habitants, L’Atelier Léonard de Vinci a été inauguré mi 2022. Depuis, son succès populaire et son attractivité ont dépassé toutes les prévisions, il forge une nouvelle image d’une ville ouverte sur le monde, intelligente, porteuse d’initiatives fédératrices et innovantes. En 2023 il a été doté d’un budget de 424 500 € (hors MS) avec un effectif de 35 agents.

L’Atelier s’inscrit dans le réseau de lecture publique, composé de trois bibliothèques de proximité : Paul Eluard au Village, Marie-Ghislaine Chassine au Sud, Marcel et Renée Roche à Écoin. Ensemble, ils organisent de nombreux manifestations et événements, notamment en direction de la jeunesse vaudaise, dans une ville en forte croissance démographique dont 47% des habitants a moins de 30 ans.

Finalité du poste :

Pouvant compter sur deux directrices adjoints et une responsable du réseau lecture publique, le Directeur de L’Atelier Léonard de Vinci est garant :

• De la cohérence et de la mise en œuvre du projet culturel et social de l’établissement, selon une dynamique participative, pluri partenariale et d’ancrage territorial.
• Du projet de lecture publique, qu’il copilote avec la responsable des bibliothèques de proximité en vue de le déployer sur tout le territoire (CTL).
• Du projet social de l’Atelier (agrément CAF), en complémentarité avec les autres centres sociaux du territoire.
• De la bonne gestion administrative et financière de l’établissement fonctionnant en régie avec autonomie financière.
• De la sécurité des biens et des personnes, en tant que chef d’établissement recevant du public.
• De la cohésion de son équipe, du travail entrepris avec les autres services municipaux et de la fédération de tous partenaires associatifs et institutionnels.

Missions et activités principales du poste :

• Diriger le projet culturel et social de L’Atelier

• Piloter le déploiement et l’ajustement du projet global d’établissement de L’Atelier Léonard de Vinci, en portant une attention particulière à la synergie de ses composantes culturelle (CTL) et sociale (agrément CAF).
• Piloter la programmation des actions d’animation sociales et culturelles de l’équipement (dans et hors les murs) en veillant à sa cohérence, son adaptation aux besoins des habitants, ses synergies avec les autres initiatives municipales et associatives.
• Entretenir et développer la participation des habitants du quartier, en encourageant les initiatives innovantes et citoyennes.
• Entretenir et développer le réseau des partenaires institutionnels et associatifs locaux, métropolitains et nationaux.

• Coordonner et rythmer la gouvernance et la dynamique participative

• Piloter et animer les instances de gouvernance (notamment le Conseil d’exploitation), en lien avec le Cabinet.
• Piloter et animer la démarche participative en veillant à l’implication des habitants à toutes les phases de déploiement du projet global.

• Piloter la gestion financière et administrative

• Préparer puis exécuter le budget d’une régie avec autonomie financière
• Superviser et sécuriser les actes engageants financièrement, juridiquement et administrativement la Ville (contrats, conventions, prestations…)
• Instruire les demandes de subvention et trouver de nouvelles sources de financements

• Manager une équipe autour d’une culture commune centrée sur l’accueil, l’écoute et l’aller-vers.

• Organiser la continuité de la direction et du service rendu au public
• Finaliser l’intégration des bibliothèques de proximité et de leurs équipes pour déployer toutes les potentialités du réseau de lecture publique.
• Finaliser l’organisation du pôle Images et sons de l’Atelier, en synergie et complémentarité avec le projet des Amphis en cours de redéfinition.

Connaissances et compétences requises :

• Direction éprouvée d’équipements culturels / sociaux en collectivité territoriale
• Management transversal et pilotage de projets complexes
• Culture générale sociale, culturelle et artistique, numérique et scientifique
• Dialogue social, négociation, médiation

Qualités requises :

• Force de proposition, proactivité, agilité
• Esprit d’équipe et coopératif, sens de l’écoute
• Aisance relationnelle et communicationnelle
• Gout de l’innovation

Conditions et contraintes d’exercice :

Temps de travail :

38h30/semaine du lundi au vendredi avec 19 RTT/an plus le lundi de Pentecôte.

Présence ponctuelle en soirée et le samedi en fonction de la programmation culturelle et sociale.

Profil :

Formation supérieure (Bac + 5 minimum) en Sciences humaines, sociale ou culturelle.

Expérience d’au moins 10 ans dans un contexte similaire.

Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires) ; régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner ; œuvres sociales.

Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).