DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE

Cadre d’emplois : Educateur de jeunes enfants / Assistant socio-éducatif

Catégorie : A

Rattachement hiérarchique :  

N+1 : Gestionnaire RPE / Coordinatrice petite enfance

N+2 : Directrice du service petite enfance

Finalité du poste :

En tant que responsable de 2 relais petite enfance de la ville, mettre en œuvre le projet municipal pour l’enfance contribuant à la qualité et au développement de l’accueil individuel de jeunes enfants.

Missions et activités principales du poste :

Sous la responsabilité de la Direction petite enfance, l’animation attendue se définit comme suit :

• Accueil et information du public
• Contribution à la professionnalisation des assistantes maternelles
• Développement d’une démarche partenariale, réseau et PMI et avec les crèches pour modes de garde complémentaires
• Gestion administrative et financière des relais petite enfance
• Participation à faire vivre le projet social des relais en lien avec les orientations du projet du service petite enfance
• Participation à l’animation du guichet unique d’accueil des familles pour les demandes petite enfance

Connaissances et compétences requises :

• Bonne connaissance du jeune enfant, bonne approche de la profession d’assistante maternelle et bonne maîtrise de la législation métier
• Aptitude à communiquer en direction des adultes, tant au niveau individuel qu’au niveau de l’animation de groupes et des capacités de partenariat
• Aptitude à l’élaboration et la conduite de projets
• Maîtrise de l’outil informatique et capacités rédactionnelles

Qualités requises :

• Dynamisme et esprit d’initiative comme d’équipe
• Sens de l’équité dans la médiation de conflits entre employeurs et employés
• Discrétion professionnelle et sens des relations humaines

Conditions et contraintes d’exercice :

Déplacements sur la commune 

Disponibilité

Profil :

Diplôme d’Educateur de jeunes enfants ou de Conseiller en économie sociale et familiale obligatoire.

Expérience souhaitée sur le poste d’animateur relais.

Rémunération et avantages sociaux :

• Rémunération attractive: traitement indiciaire + RIFSEEP
• Durée de travail hebdomadaire : 36h15 (+ jours RTT) ou 37h30 (+ jours de RTT)
• 13° mois, participation de l’employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance
• Formations internes, séances d’analyse de la pratique, ….
• CNAS
• Chèque-restaurant, participation aux frais de transport….

Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).