DIRECTION : Développement social, culture et citoyenneté

Cadre d’emplois : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques

Catégorie : B

Rattachement hiérarchique :

N+1 : Responsable lecture publique du Pôle Ado-Adulte

N+2 : Directeur.rice adjoint.e pôle Lecture Publique Accueil

Poste n°53006

Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Missions du service

Tête de réseau, le tiers lieu social et culturel – Atelier Léonard de Vinci – structure l’activité de cette Direction en intégrant dans son organisation les trois bibliothèques de quartier :

• Marie-Ghislaine Chassine

• Marcel et Renée Roche

• Paul Eluard

Cette nouvelle organisation réaffirme le caractère hybride de l’Atelier Léonard de Vinci (à la fois centre social, médiathèque, ludothèque et fablab).

Cette organisation au sein d’une seule et même Direction consolide également le maillage territorial vaudais avec une politique de lecture publique ambitieuse au service de toutes et tous, articulant une médiathèque ainsi qu’un réseau de trois bibliothèques de proximité.

Finalités du poste

En étroite collaboration avec le Responsable du Pôle Ado-Adulte, il/elle contribue au développement et à la mise en œuvre opérationnelle des projets et actions culturelles et éducatives pour le public cible.

Missions et activités principales du poste

• Accueille les publics (individuels et groupes) en facilitant l’appropriation du lieu, de ses usages, de ses ressources et services.

• Fait partager et garantit une posture bienveillante et sécurisante par une médiation constante des ressources documentaires et des services.

• Assure le management de proximité des agents composant son pôle.

• Coordonne et met en œuvre les projets et programmes d’animation réguliers ou événementiels avec les différents partenaires existants ou à créer, dans et hors les murs.

• Contribue à la dynamique participative et hybride en menant des actions avec les autres pôles de lecture publique ainsi que le pôle numérique, le fablab, la ludothèque, le centre social et les bibliothèques de quartier.

• Participe à la gestion des collections et veille à la qualité et à la pertinence du service rendu par son pôle.

• Garantit la mise en œuvre du règlement intérieur et son respect.

• En lien avec le/la Responsable communication, participe à la diffusion des supports de communication à l’attention du public et à la promotion des actions.

Connaissances et compétences requises

• Connaissance des méthodes de conduite et de gestion de projet.

• Connaissance en animation d’équipe et en accompagnement au changement.

• Connaissance et intérêt pour des projets hybrides innovants.

• Connaissance et expérience des enjeux sociaux, culturels et éducatifs de la connaissance et des droits culturels au sein des quartiers politiques de la ville.

Qualités requises

• Qualités relationnelles, capacité d’écoute, sens de la médiation et du service public.

• Appétence pour le management d’équipe.

• Esprit collaboratif au sein d’un collectif transversal et pluriel.

• Capacités d’adaptation.

• Capacité à croiser les logiques sociales et culturelles.

Conditions et contraintes d’exercice

• Cycle de travail du mardi au samedi avec un samedi sur deux travaillé.

• Travail en soirée selon la programmation culturelle, et ponctuellement le dimanche.

• Travail dans et hors les murs.

• Mobilité sur les quatre structures.

• Temps de travail annualisé sur la base de 1 607 heures.

• Congés annuels soumis à l’impératif du fonctionnement de l’équipement.

Rémunération

• Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi

• NBI

• RIFSEEP

• 13ᵉ mois

• Action sociale

• Chèques déjeuner

Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap et aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).