POSTE n°54004

DIRECTION DE LA CULTURE

Cadre d’emplois : Bibliothécaire territorial ou attaché (filière culturelle ou filière administrative)

Catégorie : A

Rattachement hiérarchique :

N+1 : Directrice adjointe, lecture publique et action culturelle, de l’Atelier Léonard de Vinci

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

L’Atelier Léonard de Vinci, Médiathèque-Maison de Quartier, est un tiers-lieu culturel, social et participatif, vecteur de la transformation de la ville et de son attractivité.

L’Atelier a pour finalité le développement culturel et le lien social afin de favoriser la citoyenneté, l’accès à la culture et aux savoirs en lien avec le label 100 % EAC (Education Artistique et Culturelle) obtenu par la Ville en 2022. L’Atelier est également le lieu de l’apprentissage par le faire.

L’Atelier s’inscrit dans le réseau de lecture publique, composé de trois bibliothèques de proximité : Paul Eluard au Village, Marie-Ghislaine Chassine au Sud, Marcel et Renée Roche à Écoin. Ensemble, ils organisent de nombreux manifestations et événements, notamment en direction de la jeunesse vaudaise, dans une ville en forte croissance démographique dont 47% des habitants a moins de 30 ans.

Finalité du poste :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il/elle a la responsabilité du pôle Enfance-Famille de la médiathèque : animation de l’équipe et pilotage de l’action culturelle en direction de ce public.

Il/elle propose et coordonne des actions culturelles et artistiques de l’Atelier Léonard de Vinci et des bibliothèques.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres pôles de l’Atelier Léonard de Vinci (pôle social, pôle numérique, pôle adultes/ados) et contribue activement à la mise en œuvre du projet d’établissement culturel, social et participatif dans une logique pluri partenariale.

Missions et activités principales du poste :

• Développement et coordination de la programmation :
  • Participe, sous la responsabilité de la direction, à l’élaboration des orientations de la programmation culturelle et sociale de l’établissement, 
  • Développe et coordonne la programmation de l’Atelier et du réseau des bibliothèques,
  • Veille à l’accessibilité de la programmation, en favorisant un accueil de tous les publics et développant des actions à destination des publics éloignés,
  • Favorise la diversité des formes d’expression culturelle et des formes de participation à la vie culturelle, et contribue à la démarche participative de l’équipement,
  • Crée, renforce et développe les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire dans son domaine, les partenaires de la ville, métropolitains et nationaux,
  • Développe des contacts et coopérations avec les différents partenaires de la programmation : établissements, événements culturels municipaux, associations culturelles, réseaux professionnels métropolitains et nationaux,
  • Veille à l’articulation du projet dédié à son domaine avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques,
  • Dans le cadre de l’accueil des partenaires et de la mise à disposition des espaces, veille au bon respect de la mise à disposition des salles,
  • Pilote l’évaluation et la communication des résultats,
  • Anticipe et participe à la préparation et diffusion des supports de communication.

• Management d’équipe et pilotage des actions du pôle enfance-famille de l’Atelier Léonard de Vinci :
  • Pilote et assure l’animation de l’équipe enfance/famille (5 personnes) : planning, congés, horaires… de manière coordonnée et fonctionnelle avec l’ensemble de l’équipement et du Réseau de la lecture publique,
  • Mobilise les compétences et délègue les responsabilités sur les projets,
  • Adapte l’organisation en fonction des flux de public et des ressources disponibles,
  • Veille à la qualité de service,
  • Contribue à la continuité du service en l’absence de la Direction,
  • Identifie les besoins du public,
  • Coordonne et pilote les projets et programmes d’animation réguliers ou événementiels, dans et hors les murs à destination des enfants et des familles,
  • Participe au service public et aux animations,
  • Pilote le budget et évalue l’activité de son pôle.

• Développement et animation du label 100% EAC
  • Coordonne et développe l’ensemble des dispositifs d’EAC en lien avec les orientations de la collectivité,
  • Coordonne l’accueil des classes pour l’Atelier,
  • Participe aux instances de la collectivité pour le suivi du label,
  • Fait l’interface avec les établissements scolaires et périscolaires,
  • Anticipe, rédige, coordonne la préparation et la diffusion des supports de communication à l’attention des publics,
  • Poursuit le développement des publics via le label 100% EAC.

Connaissances et compétences requises :

– Compétences et expérience en management,

– Connaissance pratique des nouveaux usages en bibliothèque et des notions de mixité de publics

– Bonne culture générale, littéraire, artistique,

– Qualités rédactionnelles et capacité d’expression orale

– Maitrise de la gestion de projet

– Connaissance du spectacle vivant et des associations, des institutions culturelles,

Qualités requises :

– Sens du service public

– Capacité d’adaptation, créativité et dynamisme

– Goût pour le travail collectif et ouverture d’esprit

– Forte disponibilité

Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires) ; Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner et œuvres sociales (CNAS).

Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).